Chef(fe) d'équipe Canal du nivernais

il y a 4 heures


Nevers, Bourgogne-Franche-Comté, France departement de la nievre Temps plein
Missions principales du poste

– Encadrement des équipes

– Programmation et suivi de chantier

– Gestion des matériels

– Veiller au bon fonctionnement du réseau routier

– Contrôle des ouvrages d'art

– Aide au recouvrement des sommes dues

– Participation aux astreintes

Description des activités à réaliser pour chaque mission

– Encadrement des équipes

– Élaboration des plannings d'exploitation (cycle, temps de repos, vacataires, )

– Suivi des feuilles de travail

– Suivi des absences

– Évaluation des agents

– Encadrement et formation des vaccaires affectés à l'exploitation de écluses

– Participation aux travaux d'entretien et d'exploitation sur le canal du Nivernais

– Relevé et métré des travaux pour la programmation

– Aide à la gestion et au suivi des travaux confiés aux entreprises ( contrôle, métré réalisés,)

– Surveillance et contrôle des ouvrages (biefs, écluses, ponts, barrages, passe à poissons, prises d'eau,)

– Manœuvre des écluses en poste fixe ou en accompagnement sur plusieurs écluses suivant trafic ou absence d'agents

– Gestion et contrôle des matériels mis à disposition au Centre d'exploitation par Nièvre Travaux et Matériel

– Coordination et mutualisation avec les collègues de l'entretien des dépendances et de la véloroute

– Participation aux astreintes

– Participation éventuel aux astreintes d'exploitation de la route en période hivernale

Connaissances théoriques et savoirs faire

– Formations et qualifications nécessaires : Permis B obligatoire – Habilitations

– Connaissance / compétences requises : Connaissance des taches des métiers d'entretien de la route

– Savoir faire : disponibilité, aptitude physique, sens du travail en équipe, aptitude managériale

– Connaissances basiques en informatique

Savoir être / posture professionnelle

– Capacité : disponibilité, aptitude managériale, sens du travail en équipe

– Capacité : aptitude à être en situation de « travail isolé », aptitude à être autonome, prendre des initiatives et rendre compte

– Respect : de la hiérarchie, des horaires, du planning et des usagers

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