Reférent de parcours — H/F

Les missions qui vous attendent

Enjeu principal du poste

Les situations dites « Diogène » mobilisent fortement les acteurs sociaux et sanitaires. Elles nécessitent une prise

en charge pluridisciplinaire et coordonnée, afin de prévenir les risques sanitaires et sociaux, et de favoriser le

maintien dans le logement dans des conditions dignes. La délégation ARS de l'Essonne souhaite soutenir la

création de deux équipes d'appui « Diogène » rattachées aux deux DAC du département, afin de renforcer la réponse territorialisée.

Missions principales

• Évaluer les situations complexes via une approche médico-psycho-sociale concertée.
• Construire et coordonner des parcours individualisés adaptés à chaque situation.
• Assurer un suivi coordonné et pluridisciplinaire sur la durée en lien avec les acteurs sociaux, médico-sociaux,

de santé et du logement.

• Contribuer à la priorisation des interventions en fonction du niveau de mise en danger et d'urgence.
• Favoriser l'articulation avec les dispositifs existants (santé mentale, médico-social, aide sociale, logement).
• Participer au bilan annuel d'activité et d'impact demandé par l'ARS.
• Rendre compte de l'activité sur les outils dédiés.
• Participer activement aux réunions internes et externes.

Ces missions pourraient être amenées à évoluer en fonction des directives ARS.

Reprise d'ancienneté

Quel est le profil idéal ?

Profil

Formation Et/ou Expérience Professionnelle

• Diplôme d'État d'Infirmier(ère) ou Diplôme d'Etat de Travailleur(se) Social(e).
• Expérience souhaitée dans l'accompagnement de publics en situation de vulnérabilité, en santé mentale.
• Expérience dans la coordination d'acteurs appréciée.
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le territoire).

Compétences Opérationnelles (savoir- Faire)

• Compétences cliniques et d'évaluation : capacité à analyser des situations médico-psycho-sociales

complexes.

• Connaissances en santé mentale (selon profil recruté).
• Capacité de coordination et de travail en réseau interinstitutionnel.
• Maîtrise des écrits professionnels (évaluations, bilans, comptes rendus).
• Compétences relationnelles : écoute active, gestion de situations difficiles, respect de la dignité des

personnes.

Qualités Nécessaires (savoir Être)

• Rigueur et sens de l'organisation.
• Autonomie dans le travail tout en favorisant la concertation.
• Réactivité et capacité d'adaptation aux situations d'urgence.
• Sens de l'éthique, respect de la confidentialité et du projet de vie des personnes accompagnées.
• Goût pour le travail partenarial et pluridisciplinaire.
• Bienveillance

Conditions

Contrat : CDD de 1 an

Temps de travail : temps complet

Localisation : DAC Santé 91 Nord

Prise de fonction : dès que possible

Rémunération : selon expérience et convention collective applicable.

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

DE d'Infirmier

Quelques mots pour nous présenter

UNIVI - Hôpital Gériatrique les Magnolias

UNIVI est un groupe associatif paritaire constitué en 2019 par les Institutions de Retraite Complémentaire affiliées à la Fédération AGIRC-ARRCO.

Avec un réseau de 89 établissements et plus de 4000 collaborateurs, UNIVI accueille, héberge et soigne des personnes fragilisées par l'âge, la maladie ou le handicap au sein de ses Hôpitaux Gériatriques, Résidences Autonomie, Résidences Services, EHPAD et Foyers d'Hébergement et de Services pour personnes handicapées.

Hôpital Gériatrique les Magnolias (HPGM) – 20 km de Paris – Essonne

Etablissement de santé privé non lucratif, spécialisé en gériatrie, fondé par les caisses de retraite AGIRC-ARRCO, compte 320 lits et places dont 71 lits de médecine aigue et 106 lits de SSR. Il est porteur de la filière gériatrique de l'Essonne Nord, labellisée par l'ARS en 2014, ainsi que du projet de télémédecine TMG91.

Cet hôpital en pleine expansion, est organisé en trois pôles (ambulatoire, médical et médico-social)

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