Directeur adjoint

Présentation de l'association

L'ACFAV France Victimes 976, association de loi 1901, créée en 1986, sous le nom « Condition Féminine » , visait à sa création à promouvoir la femme mahoraise, à faire reconnaitre ses droits pour mieux appréhender son environnement social et économique.

2016 : Membre du réseau INAVEM en 2007, l'ACFAV adopte la nouvelle identité de la fédération et devient ACFAV France Victimes 976.

Ses valeurs sont : Engagement, Respect, Créativité.

L'ACFAV France Victimes Mayotte 976 est très engagée dans l'action sociale envers les personnes, notamment victimes. Ses équipes pluridisciplinaires accueillent tous les publics dans le respect, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion. L'association se veut porteuse de projets toujours plus innovants.

L'ACFAV est organisée en 4 pôles :

LE PÔLE ADMINISTRATIF ET LOGISTIQUE

LE PÔLE SOCIO-JURIDIQUE

LE PÔLE HÉBERGEMENT

LES ENQUETES SOCIALES

Vous êtes un manager expérimenté dans le secteur social et vous souhaitez vous investir et accompagner une équipe dans un projet qui fait sens ? Votre candidature nous intéresse.

Missions principales

En lien avec le Directeur et les membres du Codir, le Directeur adjoint :

• Participe à la définition des objectifs opérationnels et à l'organisation générale des services.
• Remplace le Directeur en son absence et assure un reporting régulier de ses activités.

1. Conduite de projet d'établissement/service

• Contribuer à l'élaboration, l'actualisation et la mise en œuvre du projet d'établissement et des projets de service.
• Soutenir les chefs de service dans leurs missions et consolider les rapports d'activité.

2. Gestion et animation des Ressources Humaines

• Encadrer les chefs de service de son périmètre.
• Coordonner les services et harmoniser les pratiques.
• Participer aux recrutements et à la gestion des compétences.
• Organiser la communication interne et participer aux réunions CSE.

3. Gestion budgétaire, financière et comptable

• Participer à l'élaboration et au suivi du budget.
• Contrôler les dépenses courantes et garantir la disponibilité des moyens matériels.

4. Droits des usagers

• Garantir l'effectivité des droits et libertés des personnes accompagnées.
• Veiller à la qualité et à la sécurité de la prise en charge.

5. Suivi de l'activité

• Vérifier et consolider les indicateurs de performance.
• Suivre les tableaux de bord et analyser les résultats.

6. Communication et relations partenariales

• Représenter l'établissement auprès des partenaires et financeurs.
• Développer les partenariats et la visibilité de l'association.

Profil recherché

Formation et expérience :

• Diplôme de niveau 1 (niveau 7 européen) CAFDES ou équivalent.
• Expérience confirmée de 2 à 3 ans à minima sur un poste de directeur adjoint ou directeur dans le secteur social ou médico-social.

Compétences :

• Connaissance du secteur, des politiques publiques et du cadre réglementaire.
• Maîtrise de la gestion budgétaire et financière.
• Capacité à manager, à travailler en équipe et en mode projet.
• Sens de la pédagogie, leadership, loyauté, disponibilité, écoute, ouverture d'esprit, discrétion professionnelle.
• Maitrise des outils informatiques.
• Capacités rédactionnelles.

Conditions

• Rémunération selon expérience.
• Avantages : tickets restaurant, mutuelle, Prime Ségur…
• Déplacements sur l'ensemble de l'ile – Véhicule de service

Candidature

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à -

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 34 000,00€ à 45 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel