Assistant Chef(fe) de Projet

1/ Quels seront vos futurs challenges ? :
Participer aux projets et initiatives de la Direction de l'Amélioration Continue, notamment en contribuant aux activités suivantes :

Analyses des données

• Demande des données issues des outils internes
• Réaliser des analyses de données pour objectiver les axes d'amélioration
• Définir des tableaux de bord
• Analyse des gains réalisés

Analyse des processus métiers

• Cartographier les processus existants
• Identifier les irritants et les axes d'amélioration
• Proposer des indicateurs de suivi pertinents
• Participer à l'élaboration des plans d'action d'amélioration continue

Formation et accompagnement

• Contribuer à la rédaction de supports de communication et de formation

Veille et benchmark

• Réaliser des recherches sur les bonnes pratiques en matière d'amélioration continue et de data analyse
• Proposer des outils ou méthodes innovantes pour renforcer la démarche

2/ Dans quel environnement évoluerez-vous ? :
Le stagiaire évoluera dans la Direction de l'Amélioration Continue au sein de la Direction des Services Clients.Il travaillera dans une démarche de bout en bout, avec une vision transverse intégrant les équipes du Développement Commercial, de l'Informatique et la Conformité.

3/ Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?
Vous préparez une diplôme de niveau Master dans une grande en école de commerce, école d'ingénieur ou université, avec une spécialisation en gestion de projet, avec une appétence forte pour l'analyse de donnée / data analytics.

Vous avez une première expérience (stage ou projet académique) en analyse des données et/ou en amélioration processus.

Des connaissances en Lean Management, Six Sigma ou autres méthodologies d'amélioration continue seraient un plus.

Vous maitrisez les technologies 0365 et souhaitez mettre à profit vos capacités analytiques, de communication et de reporting au service de l'amélioration de processus métier transverse.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles, votre curiosité et votre goût pour le travail en équipe. Doté(e) d'une grande aisance relationnelle, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'anticipation.

Modalités pratiques :

• Lieu : Bois-Colombes (92)
• Durée : 6 mois
• Date de démarrage : Janvier 2025

Ce que nous avons à vous proposer ?

• Une gratification fixe,
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces,
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100 % en flex-office, facilement accessible en transport.

Et après ?
Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d'assurance en France.

Quels sont nos engagements ?
L'assurance d'être soi-même :
Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s'engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d'inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?
Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d'assurance et de ses 180 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme étendue de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de adhérents).

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Abeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.
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