Responsable du service Tourisme- du Comité départemental du Tourisme

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils départementaux  

Référence

O

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Intitulé long de l'offre

Responsable du service Tourisme- du Comité départemental du Tourisme - Offre CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Date limite de candidature

26/01/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de développement territorial

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable du service Tourisme- du Comité départemental du Tourisme - Offre 3199

Description du poste

MISSIONS : du comité départemental du tourisme assure le pilotage et l'animation du Comité départemental du tourisme. contribue au projet d'évolution du CDT vers une éventuelle agence d'attractivité départementale. En tant que responsable du service tourisme, élabore et assure le suivi de la politique départementale tourisme et des grands enjeux du développement touristique en Meurthe-et-Moselle. lui appartient d'optimiser les procédures, contrôler et évaluer les ressources, mobiliser et faire évoluer les compétences professionnelles des agents placés sous sa responsabilité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Descriptif du profil recherché

Compétences relationnelles :
* Mobiliser et animer une équipe
* Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
* Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales
* Maîtriser les techniques d'entretien professionnel
* Etre capable de travailler de manière transversale en interne et en externe
* Travailler en réseau
* Animer ou conduire des réunions à fort enjeu
* Savoir accompagner et conseiller
* Etre capable d'argumenter
* Savoir se rendre disponible
* Etre en mesure de travailler en équipe
* Organiser la concertation
* Savoir négocier
* Communiquer et négocier avec les décideurs, les encadrants et les agents
* Prendre la parole en public et lors de débat

Compétences techniques :
* Connaître le fonctionnement de l'administration territoriale
* Connaître le fonctionnement d'une régie
* Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité
* Maîtriser le cadre règlementaire lié à son domaine d'activité
* Connaître les acteurs institutionnels et privés de son domaine d'activité
* Connaître les dispositifs de l'action touristique
* Maîtriser les méthodes de marketing touristique territorial
* Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
* Connaître les principes de comptabilité publique et de l'exécution budgétaire
* Connaître les règles de la passation de marché public
* Savoir élaborer des outils de suivi
* Maîtriser les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts,...
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)

Compétences stratégiques :
* Diagnostiquer les contextes
* Savoir manager un processus de changement
* Etre force de proposition
* Déterminer les critères d'évaluation
* Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet
* Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs
* Savoir agir dans la complexité
* Anticiper les évolutions et proposer des initiatives innovantes
* Appréhender les principes de sociologie des organisations et les jeux d'acteurs
* Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais
* Concevoir des outils de planification
* Faire face à une situation de crise ou d'urgence
* Repérer et réguler les dysfonctionnements

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

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Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54)

Géolocalisation du poste

48 esplanade Jacques Baudot : 54000 Nancy

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Nancy

Date de vacance de l'emploi

13/03/2026

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