IA-DAASEN Val d'Oise

Informations générales

Organisme de rattachement

Rectorat de Versailles  

Référence

MENJ

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/01/2026

Date limite de candidature

23/01/2026

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un service territorial

Intitulé du poste

IA-DAASEN Val d'Oise (H/F)

Descriptif de l'employeur

L'académie de Versailles regroupe 4 départements : les Yvelines (78), l'Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d'Oise ère académie de France par l'importance de ses effectifs avec près de élèves dans les 1er et 2nd degrés, soit 9% des effectifs scolarisés de la France, l'académie de Versailles accueille et gère près de agents. Le Val d'Oise compte habitants et se compose de 184 communes. Il accueille plus d'un quart de la population scolaire de l'académie et scolarise près de élèves dans 773 écoles publiques, 25 écoles privées sous contrat, et, élèves accueillis dans 112 collèges publics, 25 collèges privés sous contrat, et, dans 46 lycées publics et 17 lycées privés sous contrat. Il est sociologiquement contrasté : 7 cités éducatives, 28 REP et 7 REP+ témoignent de la fragilité de certains territoires.

Description du poste

Sous l'autorité de l'IA-DASEN du Val d'Oise, le DAASEN participe à la mise en œuvre de la politique éducative nationale et académique.

Membre de l'équipe de direction académique élargie, le DAASEN peut être associé au pilotage de missions académiques. Il a en charge des missions départementales et un accompagnement territorialisé :

- suivi des bassins d'Argenteuil et de Cergy : pilotage (dialogues stratégiques et de pilotage des EPLE, …), accompagnement des personnels de direction (lettres de mission, évaluation, mobilité), dialogue social (audiences notamment), les comités de pilotage des trois cités éducatives.

- le pilotage des missions suivantes à l'échelle du département : le parcours avenir (orientation, affectation, dérogations, relations Ecole / entreprise, Bac – 3 / bac + 3, carte des formations, …) ; le parcours d'éducation artistique et culturelle ; le numérique (territoire numérique éducatif, accompagnement de l'IA , …)  ; les langues vivantes étrangères (carte des langues, pôles linguistiques renforcés, EILE, …) ; évaluation des EPLE ; la ruralité (dont le TER) ; le

- participation aux instances départementales des 1er  et 2d  degrés.

Enfin, dans le cadre de ses délégations, le DAASEN peut présider des groupes de travail ou des instances départementales.

Conditions particulières d'exercice

Les conditions d'emploi et les modalités de recrutement sont fixées aux articles 2 à 16 du décret n° du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État et à l'arrêté du 31 décembre 2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction aux ministères chargés de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires prévues par le décret n° modifié du 20 octobre 2016. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué.

Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi fonctionnel suivront des modules d'accompagnement à la prise de poste.

Descriptif du profil recherché

L'emploi de DAASEN nécessite des compétences pédagogiques et administratives solides ainsi qu'une excellente connaissance du fonctionnement du système éducatif et de ses évolutions. Une bonne connaissance de la grande difficulté sociale et des partenaires de l'Ecole est requise. Le DAASEN doit être en capacité de répondre aux urgences, hiérarchiser les priorités, accompagner le changement et favoriser l'innovation. De plus, ce poste nécessite à un niveau élevé :

 - des compétences managériales : capacité à argumenter, expliciter, convaincre ; capacité d'organisation et de planification, aptitudes au travail en équipe ; capacité à se situer dans une chaîne hiérarchique et fonctionnelle ; capacité à déléguer et à rendre compte.

 - des compétences comportementales : loyauté, grande disponibilité, capacités de travail et d'adaptation importantes, rigueur, exigence, diplomatie ; des qualités relationnelles affirmées associées à des aptitudes rédactionnelles et d'expression orale avérées.

Les dossiers de candidature, constitués d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, du 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et du dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un éventuel emploi fonctionnel), doivent parvenir uniquement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche".

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

L'emploi relève du groupe III des emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'Éducation nationale et est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le 4ème niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'État.
La rémunération brute annuelle comprend une part fixe brute comprise entre € et € et une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi comprise entre € et €. Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures. Un complément indemnitaire annuel pourra être ajouté.

Fondement juridique du recrutement

Code général de la fonction publique.
Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° du 23/11/2022 relatifs aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'État.
Décret n° du 31/12/2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'État.
Décret n° du 20/10/2016 modifié relatif aux emplois fonctionnels des services déconcentrés de l'éducation nationale.
Arrêté du 05/12/2016 modifié fixant la liste des emplois de vice-recteur, de secrétaire général d'académie et de directeur académique des services de l'éducation nationale.
Arrêté du 31/12/2019 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'État des dispositions du décret n° du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'État.
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Val d'Oise (95)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

16 rue des Gémeaux, 95800 Cergy 95800 CERGY

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Langues

Français (Autonome)

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

26/01/2026

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