Chef De Secteur Ouest H/F

BLUE BOX

Blue Box est une enseigne française de prêt-à-porter multimarques comptant plus de 40 magasins. Véritable destination shopping, elle réunit des marques internationales prestigieuses : Teddy Smith, School Rag, Adidas, Nike, Levi's, Calvin Klein Jeans, Molly Brackens, Tommy Jeans, Dickies, New Balance, Molli, Grace & Mila, et bien d'autres. Portée par une dynamique de renouveau, Blue Box propose une expérience client d'excellence : magasins accueillants, conseils personnalisés et une sélection pointue des meilleures marques pour répondre à tous les styles et toutes les générations.

Vous pilotez la performance d'un ensemble de magasins, développez le business et garantissez l'excellence opérationnelle et l'expérience client. Vous animez les responsables de magasin, faites monter les équipes en compétence et assurez le suivi des indicateurs clés.

Rattaché(e) à la Direction, vous jouez un rôle central dans la dynamique commerciale du réseau et collaborez étroitement avec les autres Chefs de secteur.

Le périmètre pourra évoluer selon les besoins du réseau et les projets de développement en cours.

Vos responsabilités

1. Business & Performance

• Piloter le CA, la rentabilité et la productivité de votre secteur.

• Analyser les KPIs et déployer des plans d'actions magasin par magasin.

• Définir et cascader les objectifs commerciaux avec la Direction.

• Identifier les leviers de croissance locale (potentiel client, horaires, mix produit, opérations ciblées, partenariats).

• Garantir une performance homogène sur l'ensemble du périmètre

2. Stratégie Réseau & Excellence Opérationnelle

• Déployer les décisions de la Direction et en garantir l'exécution terrain.

• Assurer le respect des standards Blue Box : image, merchandising, expérience client.

• Veiller au respect des règles sociales, de sécurité et des procédures internes.

3. Gestion Budgétaire & Maîtrise des Coûts

• Construire et suivre les budgets de la zone.

• Optimiser masse salariale et productivité (organisation, planification, dimensionnement).

4. Leadership Terrain & Développement des Équipes

• Animer un réseau de responsables de magasin via visites terrain, coaching et feedback.

• Faire monter en compétences les managers : pilotage des indicateurs, management, expérience client.

• Contribuer au recrutement, à l'intégration et au développement des talents.

5. Collaboration, Veille & Ambassadeur de l'Entreprise

• Travailler en synergie avec les autres Chefs de secteur et partager les bonnes pratiques.

• Assurer un reporting clair et régulier à la Direction.

• Remonter les insights terrain (clients, concurrence, tendances, opportunités).

• Porter l'image Blue Box auprès des équipes, franchisés et partenaires.

Profil recherché

• Environ 8 à 10 ans d'expérience comme Chef de secteur ou poste équivalent, avec une expérience significative en animation de réseaux (succursales + franchises), idéalement dans le monde retail ou accessoires.

• Solide culture business : vous savez lire un P&L, piloter une zone, arbitrer vos priorités et prendre des décisions orientées résultats.

• Manager de terrain : vous aimez être sur le réseau, accompagner, challenger et fédérer vos responsables de magasin.

• Excellente communication, aisance relationnelle et capacité à embarquer des différents profils.

• Esprit analytique, structuré, force de proposition, tout en respectant le cadre et les décisions de la Direction.

• Maîtrise des outils informatiques et de reporting (Excel, systèmes de caisse, outils de gestion ; SAP ou équivalent est un plus).

• Sens marqué du produit, de la mode et de l'expérience client.

Culture & état d'esprit

Rejoindre Blue Box, c'est intégrer une entreprise de mode en mouvement, où les équipes partagent la même passion du produit, du client et du commerce. Au-delà des collections, ce sont les femmes et les hommes qui font la différence, en incarnant au quotidien l'authenticité, l'exigence, le sens du détail et une véritable agilité face aux enjeux du terrain.

Tous les profils, même les plus atypiques, ont leur place dans notre réseau : les personnalités qui se démarquent et apportent leur propre couleur à l'équipe sont les bienvenues.

Égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, sans distinction de sexe, d'âge, d'origine ou de handicap.

Votre dossier de candidature sera composé d'une lettre de motivation et d'un CV, si possible avec photo.