Team Lead Python

LA SOCIETE :

Projet porteur d'une vision novatrice et se voulant améliorer la société de demain, notre jeune startup bordelaise est emmené par un binôme expert dans leur domaine dans la domaine de la fintech.

Fort de 9 ans d'expérience, leurs divers produits ont déjà pénétré un marché cloisonné par les grands groupes. Se faisant une place au nez et à la barbe de ces derniers, cette startup a vocation de révolution diverses verticales du secteur.

Réalisant une belle année, les co-founders souhaitent continuer à investir dans leur équipe technique. Ils recherchent actuellement un dernier "Lead" pour encadrer une équipe et travailler sur leurs différentes problématiques de scalabilité et d'algo

DESCRIPTION DU POSTE :

Attiré par de nouveaux challenges techniques, tu souhaites prendre en responsabilités et rejoindre une startup proposant un produit innovant ayant pour objectif d'améliorer le système des retraites

ICI, tu rejoindras une équipe technique d'une quinzaine de personnes réparties en 2 squads. Épaulé par l'EM tu seras l'un des piliers des divers chantiers de 2026/27

Tes missions :

Développement produit :

• Participer activement au développement et à l'évolution des produits de la startup (features, optimisations, intégrations).
• Intervenir sur un code base Python exigeant, avec une approche clean code et pragmatique.

Fiabilité & Scalabilité :

• Être garant de la scalabilité, de la maintenabilité et de l'observabilité du produit.
• Anticiper les problématiques de performance et accompagner l'équipe dans la mise en place de solutions robustes.
• Définir et challenger l'architecture technique, en lien avec les enjeux business et produit.

Innovation & Amélioration continue :

• Assurer une veille technologique et proposer des PoC pertinents (nouvelles libs, frameworks, pratiques).
• Développer une culture d'amélioration continue dans l'équipe.
• Être force de proposition sur les évolutions de la stack et des process.

Qualité & Bonnes pratiques :

• Mettre en place et diffuser les bonnes pratiques de développement (tests, CI/CD, revue de code, monitoring).
• Élever le niveau technique de l'équipe en favorisant la rigueur et l'autonomie.

Leadership & Management :

• Coordonner le travail de ton squad : priorisation, organisation, arbitrages techniques.
• Accompagner les développeurs de l'équipe dans leur montée en compétences (mentorat, feedbacks, coaching).
• Créer un environnement de travail collaboratif et bienveillant où chacun peut s'exprimer.

Environnement technique :

• HMTL/CSS
• & HTMX
• Python (Django)
• Un peu de Rust
• ClickHouse
• PostgreSQL
• ElasticSearch
• Jira
• Etc.

Process de recrutement :

• Rencontre avec le TAM
• Visio avec l'EM
• Echange Technique en visio
• Rencontre dans les locaux (équipe / C-Level et DRH)

PACKAGE

• Fourchette de salaire entre 55K à 65K
• Une politique de télétravail de 2 jours + en fonction des besoins de l'équipe et des projets
• Mutuelle Alan prise en charge à 100 %
• Forfait mobilité douce
• Épargne salariale: PEE & PERCO
• Formations régulières pour développer vos compétences
• Programme bien-être physique et mental des collaborateurs
• Prime de cooptation
• 4 temps forts annuels pour rassembler les équipes
• Des locaux conviviaux pensés pour la collaboration

PROFIL RECHERCHE

Tu seras la personne idéale si :

• Tu codes en Python depuis plusieurs années (5-10 ans d'XP solide, pas juste des scripts de data cleaning).
• Tu as un bagage technique costaud (école d'ingé ou équivalent Bac+5 en informatique).
• Tu aimes les défis de la finance : algo, marchés, volumes massifs et complexité réelle.
• Tu veux bosser sur une archi robuste, capable d'encaisser de la forte volumétrie sans broncher.
• Le management ne te fait pas peur : tu sais ou veux embarquer, structurer et faire grandir une équipe.
• Tu es curieux, ouvert et bon communicant.
• Bref, tu veux relever un vrai challenge technique + humain.