Consultant FinOps F/H

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l'ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

 Votre futur collectif :

• Faire face à des projets qui exploitent des services de cloud (public, privé, hybride) tout en concevant des infrastructures Cloud performantes, innovantes et durables qui répondent aux besoins des client,
• Collaborer avec les équipes de production et projets avec la mise en place de process de déploiements automatiques et sécurisés,
• Assurer une veille constante sur les Cloud public et privée,
• Former et sensibiliser les équipes aux enjeux du Cloud tout en réduisant les coûts (Approche FinOps),
• Être un soutien pour les architectes et experts cloud de nos clients permettant le transfert progressif des connaissances.

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

• Vous participerez à la mise en place de la culture Finops au sein d'un projet, d'un service ou de l'entreprise,
• Vous ferez le suivi et le reporting des éléments financiers du cloud au travers de dashboard et de KPI à destination des opérationnels et de la direction,
• Vous définirez et automatiserez les processus techniques et organisationnels,
• Vous participerez à l'optimisation des coûts du cloud :
  • Vous analyserez les dépenses du cloud pour identifier les postes de dépense optimisables,
  • Vous accompagnerez les équipes techniques dans la mise en place des bonnes pratiques de gestion du cloud (politique de tagging, rédaction de scripts, configuration des outils de cost explorer).

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

• Vous avez des compétences techniques solides autours du cloud et des compréhensions approfondies des enjeux financiers,
• Vous avez une maitrise des principaux fournisseurs cloud (AWS, Azure, GCP, cloud privé) ainsi que des outils de gestion de coûts du cloud (CloudWatch, Aptio, Cost Explorer etc…),
• Vous possédez un bon sens de l'analyse, de l'organisation ainsi qu'une bonne communication qui vous permette d'interagir avec des personnes techniques, financiers etc.,
• Vous avez une compréhension des modèles de tarification cloud et de solides connaissances en finance et comptabilité.

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l'un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd'hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d'affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d'euros, et ambitionne le milliard d'euros d'ici 4 ans.

Notre promesse   

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l'évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d'évolution complémentaires leur permettant de s'épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l'expertise.

L'école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de  télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Notre processus de recrutement en 3 étapes :

• 1er échange avec l'équipe recrutement : (durée : 30 min téléphonique / Teams)
• 2ème échange avec un expert technique/Leader : Mise en situations et questions techniques (durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
• 3ème échange avec un des partners de la communauté (durée : 1 heure, en présentiel)

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint