Responsable FP&A Groupe H/F

Description du poste

Votre future équipe

Au sein de la Direction Financière et Administrative, rattaché(e) au Directeur Financier, vous intégrerez une direction composée de 3 pôles spécialisés :

• FP&A
• Comptabilité
• Ressources Humaines

Ce que vous ferez

Avec un périmètre international, le/la Responsable FP&A vise à garantir la fiabilité et l'homogénéité des données financières, à structurer et automatiser les processus de reporting, et à fournir une vision consolidée de la performance. Il/elle accompagne également les directions et filiales dans l'optimisation de leurs plans financiers et opérationnels et contribue activement aux projets structurants du Groupe (M&A, intégrations, LBO).

Et plus en détail, vos missions consisteront à :

Assurer la production et la consolidation du reporting du Groupe

• Produire le reporting mensuel consolidé du Groupe (P&L, cash-flow et autres KPIs clés), en améliorant en continue le package des analyses
• Garantir la qualité du reporting des filiales (exactitude, niveau de granularité suffisant, exhaustivité des analyses) afin d'assurer la production d'états consolidés fiables, comparables et activables
• Déployer et assurer la maintenance d'un outil de reporting Groupe permettant de centraliser et fiabiliser les données financières des filiales et de produire rapidement l'ensemble du reporting package (Bilan, P&L et cash)
• Préparer les supports de communication autour de la performance financière pour différents acteurs (Collaborateurs, Comité de Direction, Conseil d'Administration) en assurant une communication éclairée des résultats pour faciliter la compréhension et la prise de décision

Modélisation financière et suivi du plan stratégique

• Coordonner l'élaboration du budget et du plan moyen terme, en accompagnant chaque direction contributrice et en assurant l'alignement avec les choix stratégiques du Groupe
• Concevoir les supports de communication, adaptés en fonction des parties prenantes (Collaborateurs, Comité de Direction, Conseil d'Administration)
• Améliorer en continu le modèle de projection financière afin de renforcer sa précision, sa flexibilité et son intégration avec le reporting
• Suivre le déploiement du plan stratégique avec un reporting régulier au Comité de Direction afin de faciliter la mise en place d'actions correctrices

Accompagnement des directions et des filiales

• Veiller au suivi de l'ensemble des budgets et des plans de recrutement, en améliorant / automatisant en continue les processus de partage de données (suivi marketing, suivi IT, …)
• Piloter des études / projets divers nécessaires à l'analyse de l'activité et à l'identification de nouvelles opportunités (rentabilité par produits, analyses de marché, …)
• Établir, analyser, interpréter les business plans développés avec ou par d'autres Directions, …)
• Développer une posture proactive auprès des Directions et filiales : au-delà du reporting, identifier en continu des pistes d'économies (mutualisation de prestataires, benchmark du coût des prestations, mise en place de nouvelles solutions…) et des opportunités de développement commercial

Participation aux grands projets Groupe

• Participer aux opérations de croissance externe (analyse des cibles, due diligence, mise en place du financement, intégration)
• Participer aux projets d'entreprise ayant un impact sur le périmètre finance et plus généralement sur les données financières (projet d'intégration, refonte des processus, …)
• Participer activement à l'analyse et au pilotage d'opérations stratégiques (M&A et LBO)
• Sécuriser et renforcer les processus de contrôle interne sur le périmètre consolidé

Vous êtes au bon endroit si …

Vous être diplômé(e) d'un Bac +5 (école de commerce, d'ingénieur ou université), avec au moins 5 ans d'expérience, avec une expérience en Transaction Services chez un Big 4 dans le secteur de l'assurance ou du courtage.

Ce qu'on attend vraiment de vous

• Vous savez faire parler les chiffres et raconter une histoire à travers un P&L
• Vous avez déjà participé à des due diligences financières et stratégiques
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous n'avez pas peur des deadlines
• Vous maîtrisez Excel sur le bout des doigts, et vous être à l'aise avec la modélisation et les analyses prévisionnelles. La maîtrise de SQL et Python est un vrai plus
• Vous être autonome, proactif(ve) et vous aimez plonger dans des sujets complexes pour en ressortir des solutions claires
• Vous savez synthétiser et transformer du financier en concret
• Vous parlez couramment anglais et vous vous épanouissez dans un environnement en forte croissance
• Vous avez un vrai leadership transversal : vous fédérez, coordonnez et faites avancer les projets

Ce que nous vous proposons

• Rémunération : Un package avec une rémunération fixe, une prime annuelle liée à vos performances individuelles et une prime de participation annuelle liée aux performances de l'entreprise
• Congés : 12 jours de RTT en complément de vos 25 jours de congés payés
• Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine
• Transport : Prise en charge à 50 % des frais de transports en commun
• Restauration : Accès au restaurant d'entreprise avec une participation financière de l'employeur
• Mutuelle et prévoyance : Financées respectivement à 67 % et 81 % par l'employeur
• Retraite : Dispositif d'épargne retraite supplémentaire financé à 100% par l'employeur
• CSE : Des offres privilégiées (événements sportifs, cinéma, chèques cadeaux, …)
• Convivialité : De nombreuses animations tout au long de l'année (massages, barbecues, soirées d'entreprise, …)

Le Groupe

Ascentiel Groupe est un courtier en assurance, spécialisé dans l'assurance non-vie pour les particuliers et les professionnels, avec un rayonnement à l'échelle européenne.

Avec une croissance ininterrompue depuis 50 ans et une culture de l'innovation profondément ancrée. Le groupe conçoit, distribue et gère des solutions sur mesure, performantes et immédiatement activables.

Pionnier dans l'usage des nouvelles technologies appliquées à l'assurance, Ascentiel Groupe s'appuie sur l'engagement de ses équipes et la confiance de ses partenaires pour accélérer son développement. Résultat : une croissance moyenne de +17 % par an depuis 17 ans.

Le Groupe intervient sur plusieurs segments clés de l'assurance :

• Pour les particuliers : Automobile, Habitation, Santé animale et Garantie des loyers impayés ;
• Pour les professionnels : Responsabilité Civile Décennale et Responsabilité Civile professionnelle.

En s'appuyant sur des marques fortes pour répondre à une diversité de besoins dans un écosystème en constante évolution.

Envie d'en savoir plus ? Consultez notre site web : https://www.ascentiel-

Pourquoi rejoindre Ascentiel Groupe ?

Parce que nous avons des solutions pour vos ambitions dans un environnement exigeant, stimulant et bienveillant, où chacun peut progresser, apprendre et évoluer, porté par la richesse des expertises et la qualité humaine des équipes qui nous entourent.

Ascentiel Groupe propose une large palette de métiers couvrant la distribution, la gestion, le développement de produits et la relation client avec des fonctions support transverses clés en soutien qui contribuent pleinement à la dynamique et à la croissance du Groupe.

Ascentiel Groupe, c'est aussi une entreprise :

• Avec un développement rapide, soutenu par une croissance organique solide et des acquisitions stratégiques en continue ;
• Portée par des collaborateurs engagés et animée par des valeurs fortes ;
• Qui récompense la performance collective : chaque année, une prime de participation liée aux résultats du Groupe est versée à tous les collaborateurs (1,5 mois de salaire en moyenne en 2025 au titre de 2024 et en constante progression grâce à notre croissance continue).

Vous vous reconnaissez à travers les valeurs et ambitions du groupe ? Alors, lancez-vous, postulez

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 75 000,00€ à 85 000,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien
• Restaurant d'entreprise
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : Télétravail hybride Rueil-Malmaison)