Chargé de l'éloignement des ressortissants étrangers

Informations générales

Référence

BA084ATB

Date limite de candidature

06/02/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l'instruction de dossiers administratifs

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé de l'éloignement des ressortissants étrangers (H/F)

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2 (pour les titulaires)

Vos activités principales

Sous l'autorité directe du chef du Bureau de l'immigration et de l'asile (BIA), le Pôle éloignement a pour mission :

d'assurer un traitement administratif des personnes en situation irrégulière sur le territoire ;
de mettre en oeuvre le départ effectif du territoire des personnes sous le coup d'une mesure d'éloignement.

Dans ce cadre, le chargé de l'éloignement des ressortissants étrangers :

instruit les dossiers d'obligation de quitter le territoire et de reconduite à la frontière des étrangers en situation irrégulière sur le territoire français ;
réalise les diligences nécessaires à la mise en œuvre opérationnelle des mesures d'éloignement ;
rédige les mémoires en défense auprès du juge administratif et s'assure de la défense des mesures
édictées auprès de l'autorité judiciaire, dans des délais très contraints ;
répond aux réquisitions et sollicitations des services, notamment des forces de l'ordre.

En fonction des priorités et des nécessités de service, le chargé de l'éloignement peut être amené à ce spécialiser dans les domaines suivants :

prise en charge des étrangers troublant l'ordre public ou des sortants de prison ;
réalisation et suivi des assignations à résidence ;
suivi statistiques de l'activité du pôle.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et maîtrise de soi
- Disponibilité, réactivité et respect des délais contraints
- Interactions avec le corps préfectoral
- Maîtrise de plusieurs outils informatiques métiers et de la réglementation en vigueur
- Traitement de dossiers complexes et/ou sensibles
- Possibilité de télétravail (conditions à déterminer avec l'encadrement)
- Astreinte (soir et week-end avec nécessité d'être sur le lieu de travail en moins de 40 minutes en cas d'intervention)

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Compétence juridique :

niveau maîtrise / à acquérir

Connaître la réglementation :

niveau maîtrise / à acquérir 

Compétence bureautique :

niveau pratique / requis

Savoir faire :

Savoir s'organiser :

niveau maîtrise / requis

Savoir analyser :

niveau maîtrise / requis

Avoir l'esprit de synthèse :

niveau maîtrise / requis
 

Savoir être :

Faire preuve de rigueur :

niveau maîtrise / requis

Savoir s'adapter :

niveau maîtrise / requis

Travailler en équipe :

niveau maîtrise / requis

Conditions particulières d'exercice

Durée attendue sur le poste :

• 3 à 5 ans

Qui contacter ?

- Le directeur de la citoyenneté et de la légalité : Denis MARSAL  

- Le chef du Bureau de l'immigration et de l'asile : Sébastien BEI

- Le Bureau des ressources humaines : sgc-mobilite-

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Pour un dossier complet, merci de bien vouloir transmettre le formulaire unique de mobilité accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation.

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse ( ce formulaire ne concerne que les titulaires) :

Descriptif du profil recherché

Votre environnement professionnel

Activités du service

Au service des administrés, la DCL (direction de la citoyenneté et de la légalité) délivre tous documents indispensables à la circulation des biens et des personnes dans le cadre défini par les lois et les règlements en vigueur. Elle garantit les libertés publiques dans les domaines des élections politiques et professionnelles et du droit des étrangers.

La DCL exerce, sur les actes des collectivités territoriales, le contrôle de légalité et le contrôle budgétaire institués par la loi du 2 mars 1982. Elle est également chargée de la coopération intercommunale.

La DCL comprend 2 bureaux (élections et BIA), un service (collectivités territoriales) et la plateforne nationale pour l'instruction des autorisation de travail des travailleurs saisonniers étrangers. .

Le BIA est chargé de la mise en œuvre de la réglementation applicable aux trangers domiciliés en Vaucluse:

- instruction et délivrance des titres de séjour et titres pour mineurs ;
- examen des demandes d'admission exceptionnelle au séjour ;
- examen des demandes de regroupement familial ;
- décisions de refus des demandes ne remplissant pas les conditions réglementaires ;
- mesures d'éloignement ;
- contentieux des décisions défavorables.

Composition et effectifs du service

Le BIA comprend 28 agents titulaires et se divise de 3 pôles :

- le Pôle éloignement : 1 cadre A, également chef de bureau et 5 agents de catégorie B ;
- le Pôle séjour : 1 cadre A, chef de pôle et adjoint au chef de bureau, 1 cadre B adjoint au chef de pôle, 1 agent de catégorie B et 9 agents de catégorie C ;
- le Pôle asile, admission exceptionnelle au séjour et contentieux : 1 cadre A, chef de pôle et adjoint au chef de bureau, 2 agents de catégorie A, 4 agents de catégorie B et 3 agents de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques

- Chef du Bureau de l'immigration et de l'asile
- Directeur de la citoyenneté et de la légalité
- Corps préfectoral

Liaisons fonctionnelles

Service de police, consulats et ambassades, autres administrations en charge du droit des étrangers, juridictions judiciaires et administratives, avocats...

Vos perspectives

Poste faisant appel à des compétences (rigueur, application de la réglementation, accueil du public, traitement de dossier sensible...) pouvant être mises en avant dans le cadre d'une évolution professionnelle vers un poste à plus grandes responsabilités et/ou de la préparation de concours administratifs.

Temps plein

Oui

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Domaine fonctionnel : Service aux usagers

Emploi type/code de fiche de l'emploi type : Chargé(e) de la délivrance des titres aux étrangers

Codes : JUR006A - JUR003A

Volume horaire: 38h hebdomadaire avec récupération horaire,

Mutuelle d'entreprise,

Régime horaire flexible avec plage fixe (9h-11h45/13h45-16h00) et plages variables (7h30-9h/16h-19h30),

Droits aux congés annuels et RTT acquis dès la prise de poste,

Participation à la restauration CROUS,

Transport: parking du personnel gratuit et sécurisé / Prise en charge partielle possible des frais de transport en commun, forfait mobilité durable,

Indication Salariale pour les contractuels : de 1900 à 2300 euros selon expérience.

Fondement juridique du recrutement

Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement de l'article L °b du code général de la fonction publique.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Vaucluse (84)

Lieu d'affectation

Préfecture de Vaucluse / Direction de la Citoyenneté et de la Légalité / Bureau de l'Immigration et de l'Asile - 2 avenue de la folie – AVIGNON

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

AVIGNON

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

Personne à contacter (mail)

sgc-mobilite-

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