Adjoint au Chef du bureau de l'immigration, chef de pôle Eloignement

Informations générales

Référence

BA073ATA

Date limite de candidature

23/06/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Affaires juridiques - Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Adjoint au Chef du bureau de l'immigration, chef de pôle Eloignement (F/H)

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein du bureau de l'immigration, sous l'autorité du chef du bureau, le chef de pôle assure l'encadrement et l'organisation du pôle chargé de l'instruction et du suivi des mesures d'éloignement.

L'Instruction des mesures d'éloignement en lien avec les forces de l'ordre porte sur :

- l'établissement des arrêtés préfectoraux,

- les demandes de laissez-passer consulaires,

- le suivi des assignations à résidence

- l'enregistrement des inscriptions FRR

- suivi de dossiers complexes

- coordination avec les différents services de la chaîne de l'éloignement (forces de l'ordre, centres de rétention administrative, avocat, établissements pénitentiaires

- suivi des statistiques éloignement

- suivi des étrangers incarcérés (procédures d'identification, suivi des levées d'écrou, mises en œuvre des interdictions du territoire judiciaire et mesures d'expulsion).

- contentieux de l'éloignement

Le chef de pôle assure l'intérim de la cheffe de bureau, pour la partie éloignement. Il participe aux réunions concernant l'éloignement

Votre environnement professionnel :

Activités du service : Au sein de la direction de la citoyenneté et de la légalité, le bureau de l'immigration intervient en matière de délivrance des titres de séjour, de refus de séjour, retrait / dégradation de titres de suivi des demandes d'asile, d'instruction des demandes de regroupement familial et de mesures administratives (éloignement et assignations à résidence)

Composition et effectifs du service :
3 cat A y compris le chef de bureau, 9 B et 10 C . Le pôle éloignement est composé de 5 personnes (1 A et 4 B)

Liaisons hiérarchiques : cheffe de bureau, directrice, secrétaire général

Liaisons fonctionnelles : – Ministère de l'Intérieur, services de police et de gendarmerie, police aux frontières, centres de rétention administratives notamment Lyon St Exupéry, CCPD, tribunaux judiciaires et administratifs –, Établissements pénitentiaires et SPIP, consulats étrangers en France, autres préfectures, OFII, monde associatif, avocats.

Pour candidater : cf rubrique "informations complémentaires"

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Réactualisation constante des connaissances (évolution jurisprudentielle)

- Encadrement

- Poste exigeant une extrême réactivité

– De la disponibilité

– Contraintes horaires liées à l'éloignement

– Forte technicité juridique

- Travail en équipe : par roulement, astreintes indemnisées à assurer le week-end, les jours fériés, les jours de fermeture et les fins de journée selon les dossiers en cours.

L'agent exerce ses missions conformément aux engagements de la démarche qualité.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

- Compétences techniques :

• Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
• Avoir des compétences en informatique & bureautique : niveau maîtrise requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

- Savoir-faire :

• Savoir manager : niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
• Savoir gérer un projet : niveau pratique requis
• Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
• Savoir analyser : niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger : niveau pratique requis

- Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
• Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
• Savoir accueillir : niveau pratique requis
• Savoir communiquer : niveau pratique requis

- Autres : Réglementation étrangers

Temps plein

Oui

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

- Durée attendue sur le poste : 5 ans

- Service d'affectation : Direction de la citoyenneté et de la légalité – bureau de l'immigration

- RIFSEEP : groupe 3

- Perspectives : poste extrêmement formateur permettant de s'orienter soit vers des postes juridiques soit vers des postes opérationnels

- Code emploi type RMFP & REMI : USA006A

- Contacts :  

• Mme Morgane FIGENT, cheffe du bureau de l'immigration – tel : /

• Mme Nathalie TOCHON, directrice de la citoyenneté et de la légalité – tel : /

- Pièces pour candidater :

CV, lettre de motivation et formulaire mobilité

- Lien vers le formulaire de mobilité :

- Information logement social :

Les fonctionnaires titulaires dont les ressources permettent de prétendre à un logement social peuvent s'inscrire auprès du Service Logement de la DDETSPP pour demander un logement social réservé aux fonctionnaires à ddetspp-

Au préalable, une demande de logement social doit être active et enregistrée dans notre département via la plateforme gouvernementale  https://www.demande-logement-
De plus, si votre conjoint est salarié du secteur privé, vous pouvez peut-être bénéficier d'un logement social via Action Logement  https://al-

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4).

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Savoie (73)

Lieu d'affectation

  Préfecture de la Savoie - direction de la citoyenneté et de la légalité – bureau de l'immigration

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture de la Savoie, Place Caffe, 73018 CHAMBERY

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Personne à contacter (mail)

sgc-rh-mobilite-

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