Chef(fe) de la mission de lutte contre la radicalisation violente

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

PARIS

Intitulé long de l'offre

Chef(fe) de la mission de lutte contre la radicalisation violente (MLRV) (F/H)

Date limite de candidature

28/01/2026

Employeur

Ministère de la justice
Direction de l'administration pénitiaire

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) de la mission de lutte contre la radicalisation violente (MLRV) (F/H)

Descriptif de l'employeur

L'administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

Descriptif du service

La Mission de Lutte contre la Radicalisation Violente (MLRV), placée sous l'autorité du chef de service des métiers définit et coordonne la mise en œuvre de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la radicalisation violente, en lien notamment avec les bureaux et départements des sous-directions de la sécurité, de l'insertion et de la probation et avec le service national du renseignement pénitentiaire.

Elle définit les besoins nécessaires à la détection, l'évaluation et à la prise en charge individualisée des publics placés sous main de justice radicalisés.

Enfin, elle participe aux instances nationales et internationales relatives à ces sujets et assure une veille scientifique dans son domaine de compétence.

Description du poste

Placé sous l'autorité de la cheffe du service des métiers, le (la) chef(fe) de mission est chargé(e) de :

proposer et mettre en œuvre toute mesure ou action utile dans le cadre de la stratégie de lutte contre la radicalisation violente en milieu ouvert comme en milieu fermé ;

définir et gérer les budgets consacrés à la lutte contre la radicalisation violente ;

piloter et d'animer, en lien avec les coordonnateurs MLRV au sein des DISP, le réseau d'agents contribuant au développement et à la mise en œuvre de politique de la lutte contre la radicalisation violente (réseau constitué au niveau national de 850 agents au sein des DISP, SPIP et établissements) ;

piloter les dispositifs spécifiques de lutte contre la radicalisation violente en milieu fermé et en milieu ouvert :;

piloter l'élaboration des textes relatifs à la stratégie : conception, dialogue social, lien avec la DACG, conseil d'Etat, etc. ;

veiller à la mise en œuvre des doctrines de détection, d'évaluation et de prise en charge des personnes sous main de justice poursuivies ou condamnées pour faits de terrorisme ou de droit commun radicalisées ;

proposer, organiser et superviser les programmes dédiés de formation du personnel en matière de lutte contre la radicalisation violente ;

piloter les marchés publics visant à améliorer les dispositifs de suivis des publics terroristes et radicalisés (recherches, délégation de service public…) ;

assurer la représentation de la DAP dans les instances interministérielles relatives à la lutte contre la radicalisation, ainsi que dans les instances internationales.

Descriptif du profil recherché

Expérience de la prise en charge des PPSMJ en milieu fermé et/ou en milieu ouvert

Expérience de mise en œuvre des politiques publiques

Participation aux instances interministérielles et représentation politique

Expérience en matière de dialogue social

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

rifseep 1

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Organisation de travail : cadre soumis à l'article 10

Restauration : restaurant administratif

Accessibilité en transport / Parking : Gare Rosa Parks. Parking disponible.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

35 rue de la gare 75019 PARIS

Critères candidat
Compétences attendues

Connaissances approfondies de l'institution, des organisations en SPIP et en établissement
Connaissances approfondies des dispositifs de lutte contre la radicalisation violente
Connaissances approfondies du droit et de la réglementation pénitentiaire
Connaissances approfondies en gestion RH et budgétaire
Connaissances approfondies des politiques interministérielles
Connaissances de la règlementation en matière de dépense publiques et de pilotage de marchés publics.
Savoir-faire
Capacités en matière de pilotage d'une mission nationale
Grande aptitude à la prise de décision et à la hiérarchisation de priorités
Maîtrise en matière de conduite de projets et d'élaboration de plans d'actions
Grandes capacités managériales : aptitude à encadrer et à déléguer
Aptitude à animer des réseaux et à promouvoir les travaux collaboratifs
Aptitude au dialogue, à la communication et à la négociation
Savoir-être
Sens des responsabilités et du service public
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Sens de la discrétion professionnelle

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

06/02/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

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