4002 - d'équipe routes - Centre d'exploitation Saint-Aubin d'Aubigné

Présentation

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Le Département d'Ille-et-Vilaine recrute un.e d'équipe routes pour le centre d'exploitation des routes de Saint-Aubin d'Aubigné.

Ce poste est rattaché au service routes et bâtiments de l'agence départementale du Pays de Saint-Malo. L'agence comprend une direction et quatre services : développement local, vie sociale, routes et bâtiments, ressources.

Le service routes et bâtiments, c'est une équipe de 82 agents, chargés d'effectuer l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental, ainsi que la maintenance et la gestion des bâtiments départementaux présents sur le territoire de l'agence.

L'entité « Routes » est chargée de l'entretien et de l'exploitation des routes départementales, la gestion du domaine public routier, la sécurité routière. Elle est composée des Centres d'Exploitations Routiers suivants :

• La Gouesnière,
• Pleugueneuc
• Combourg
• Pleine Fougères
• St Symphorien - Hédé
• St Aubin d'Aubigné.

Description du poste

Fonctions Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des Centres d'Exploitation routiers de Hédé et Saint-Aubin d'Aubigné, d'équipe routes a pour mission l'entretien et l'exploitation du réseau routier situé sur le territoire d'intervention. assure l'encadrement et contrôle l'exécution des travaux effectués par une équipe d'agents d'exploitation.

Missions générales A ce titre, exerce les missions suivantes :

• Encadrer une équipe d'agents et organiser leur travail dans le respect du règlement intérieur (planification, suivi et contrôle des tâches, gestions des congés).
• Assister le responsable de centre d'exploitation pour les choix techniques, la planification des opérations, le suivi des programmes d'entretien.
• Veiller à la bonne organisation des chantiers et de leur sécurité.
• Etre garant.e de l'application des consignes et procédures.
• Assurer une mission de contrôle et d'entretien du patrimoine.
• Communiquer et rendre compte.
• Participer à la mise en œuvre de l'optimisation des moyens sur le territoire de l'agence.
• Effectuer la surveillance et l'entretien du réseau en lien avec le Règlement de la voirie Départementale.
• Participer à la mise en œuvre des politiques d'exploitation (patrouillage, surveillance du réseau, service hivernal et estival, astreintes en tant que responsable d'astreinte, veille qualifiée éventuellement).
• Veiller à l'exploitation optimale du réseau.
• Transmettre des données d'exploitation de la route au PC et à l'agence.
• Contrôler la mise en place et la maintenance des balisages des chantiers.
• Participer à la gestion des crises, à la coordination des interventions et à l'information des usagers.
• Etre en charge du rôle s'assistant.e de prévention au sein du Centre Routier.

Missions spécifiques

Spécificités du poste - Déplacements.

• Itinérant véhicules professionnels.
• Astreintes, notamment estivales et hivernales, selon le règlement intérieur.
• Contraintes horaires.

Liaisons fonctionnelles - Le pôle métier "Construction et logistique".

• Les collectivités territoriales de son secteur d'intervention.
• Les usagers de la route.
• Les partenaires institutionnels et entreprises de travaux publics intervenant sur la voirie départementale.

Informations spécifiques offre Internet Toute candidature doit faire l'objet d'une lettre de motivation, d'un CV et d'un arrêté de situation administrative ou d'inscription sur liste d'aptitude pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude.

En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.

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Profil requis

Connaissances - Connaissance des techniques, des matériaux et des matériels d'entretien du domaine concerné.

• Connaissance de l'outil informatique (Outlook, Excel) et logiciels liés à l'activité (logiciel d'exploitation, BDR …).
• Connaissance du Règlement de la voirie Départementale (RVD).

Formation - Souhaitée dans le domaine de travaux publics.

• Permis B et C obligatoires.

Niveau de diplôme CAP

Aptitudes requises - Aptitudes au management d'une équipe.

• Capacité à réagir en cas d'évènements mettant en cause la sécurité des agents ou des usagers.
• Capacité à appliquer les consignes et la réglementation entre autre relatives à l'hygiène et la sécurité, la prévention des risques d'accidents.
• Capacité à rendre compte.
• Qualités rédactionnelles et relationnelle (usagers, collaborateurs externes).
• Capacité à travailler en autonomie.

Expériences Expérience souhaitée dans ce domaine d'activité.

Niveau d'expérience 3 - 4 ans