CDD - Responsable Identité Graphique & Coordination Visuelle H/F

Rejoignez la famille Sandro

Rejoindre Sandro, c'est intégrer l'une des entreprises leader du prêt à porter. Créée en 1984, la marque compte aujourd'hui plus de 2800 collaborateurs répartis dans près 41 pays. Travailler chez Sandro, c'est avant tout faire partie d'une famille. Chez Sandro, nous mettons l'humain au cœur de nos métiers. Chaque collaborateur est un talent et ce sont les talents de nos équipes qui font la marque jour après jour. Nous cherchons des personnes, pas seulement des CV. Nous recrutons des personnalités qui se nourrissent d'ambitions et de rêves. Penser, créer et grandir sont nos leitmotivs. L'esprit Sandro, c'est une attitude décontractée, une silhouette chic et parisienne, tant pour l'homme que pour la femme.

Sandro offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction aucune.

A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l'expérience.

En tant que Responsable de l'Identité Graphique & Coordination Visuelle, vous assurez la cohérence et la qualité de l'expression visuelle de la marque à travers l'ensemble des supports digitaux et print, en faisant le lien entre les pôles Digital et Marketing. Garant de l'identité graphique à 360°, vous coordonnez la production visuelle et veillez à l'uniformité du discours esthétique et créatif.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Identité & Cohérence Graphique

• Être le/la garant(e) de la cohérence visuelle de la marque sur tous les supports (print & digital, worldwide).
• Décliner et enrichir l'identité graphique en fonction des activations saisonnières, des projets retail ou des campagnes globales.
• Assurer la bonne mise en œuvre de la direction artistique sur l'ensemble des points de contact (site web, CRM, social media, contenus retail…).

Coordination Créative & Production Digitale

• Faire le lien entre les pôles Digital et Marketing pour toutes les productions visuelles : UX/UI, homepages, CRM, campagnes d'acquisition, social media, etc.
• Piloter le workflow créatif en garantissant la qualité, la cohérence et le respect des délais.
• Accompagner les équipes dans la conception et l'évolution des interfaces digitales (maquettes, UX/UI, parcours clients).

Création & Déploiement

• Superviser la production des newsletters et supports CRM, en veillant à leur renouvellement créatif.
• Coordonner la création des landing pages, homepages et contenus digitaux selon le calendrier commercial.
• Décliner les supports offline : OOH, PLV, packaging, supports événementiels, décors vitrine, éléments retail (palissades, leaflets, étiquettes, invitations…).
• Superviser la création et à la mise à jour de l'univers visuel social media (grilles, stories, TikTok, etc.).

Gestion, Relation & Coordination

• Assurer la coordination opérationnelle entre les différents pôles internes (marketing, digital, retail, e-commerce, communication).
• Collaborer avec les partenaires pour garantir la conformité visuelle sur tous les marchés (Europe, Amériques, Middle East & APAC)
• Gérer une équipe de 3 personnes et superviser la charge et le planning de production.

Veille & Inspiration

• Réaliser une veille créative et concurrentielle régulière (marché, tendances, usages digitaux, design).
• Être force de proposition sur l'évolution de l'identité visuelle et les innovations créatives.

• Diplômé(e) en design graphique, communication visuelle, arts visuels ou équivalent.
• Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs mode, luxe ou agence créative.
• Maîtrise de la suite Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Compétences en design digital (UI/UX, FIGMA) et en motion design (Premiere Pro ou After Effects).
• Connaissance solide de la chaîne graphique et des process de production, notamment en print.
• Excellentes capacités relationnelles et goût pour le travail collaboratif.
• Aisance en coordination et gestion de flux de production.
• Forte sensibilité visuelle et culture esthétique développée.
• Rigueur, sens du détail et adaptabilité.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

CDD de 4 mois à partir de mars 2026 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.