Orthophoniste

Informations générales

Organisme de rattachement

Centre Hospitalier Maurice Despinoy  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Localisation

FORT-DE-FRANCE Cedex

Intitulé long de l'offre

ORTHOPHONISTE DU CENTRE RESSOURCES AUTISME

Date limite de candidature

18/01/2026

Employeur

CENTRE HOSPITALIER MAURICE DESPINOY

Nature du contrat

CDD d'1 an

Versant

Fonction Publique Hospitalière

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Médical et paramédical - Orthophoniste

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

ORTHOPHONISTE

Descriptif de l'employeur

Le Centre Hospitalier Maurice DESPINOY (CHMD) est un établissement Public de Santé spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale. Il dispense des soins avec ou sans hébergement, de courte durée ou concernant des affections graves pendant leur phase aigüe de la psychiatrie, ou des soins de suite ou de réadaptation dans le cadre d'un traitement ou d'une surveillance médicale.

Le CHMD exerce aujourd'hui ses missions, à partir d'une soixantaine de sites d'hospitalisation complète et extrahospitaliers qui couvrent l'ensemble du département.

Le pôle social et médico-social a pris forme au sein du Centre Hospitalier Maurice DESPINOY avec la création successive de structures visant à accueillir les populations adultes présentant un handicap psychique mais dont l'état de santé ne requérait plus de soins actifs.

Ces établissements et services sociaux et médico-sociaux au titre de l'article L 312.1 du Code de l'Action Sociale et des familles ont pour finalité :

-   La désinstitutionalisation et la lutte contre la dépendance induite par une longue hospitalisation dans le sanitaire,

-   La recherche d'insertion en milieu ordinaire en se situant dans le champ de la réadaptation sociale par la mise en œuvre d'un projet personnalisé, projet de réhabilitation psycho sociale.

Description du poste

L'Orthophoniste élabore un diagnostic, prévient, évalue et prend en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales.

Il/Elle dispense l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale

Il/Elle participe à l'activité d'évaluation diagnostique du Trouble du Spectre de l'Autisme (TAS) pour les usagers (enfants, adolescents et adultes)

Pour le diagnostic :

* Réalisation des ADOS-2 (outil diagnostique) et des bilans orthophoniques auprès des usagers (enfants, adolescents, adultes).

* Participation aux réunions de synthèse, aux réunions de travail de l'équipe et aux restitutions.

* Rédaction des comptes rendus.

* Collaboration avec les partenaires extérieurs.

* Tenu à jour du dossier patient informatisé (DPI)

Pour la ressource :

* Accompagnement des équipes de terrain dans leur montée en compétences.

* Intervention dans le cadre des formations initiales et continues concernant les TSA.

* Participation au suivi post diagnostic en attente d'une prise en charge adaptée

* Collaboration aux réunions institutionnelles.

* Tutorat des stagiaires orthophonistes accueillis.

* Assurance du lien avec les professionnels engagés dans le cadre de la prise en charge.

* Participation aux temps forts, colloques, réunions, sensibilisations organisés par l'établissement.

* Intégration des groupes professionnels du Groupement National des CRA (GNCRA) et collaboration aux journées nationales professionnelles

L'ensemble de ces missions devront s'effectuer dans le respect des procédures et de la réglementation applicable au sein du CHMD, du respect du projet d'établissement, des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles et des outils de la loi

Descriptif du profil recherché

QUALITES ATTENDUES

(Aptitudes, qualités et comportement professionnel)
* Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel,

* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté,

* Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience,

* Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres,

* Curiosité intellectuelle,

* Dynamisme et sens du travail en équipe,

* Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte,

* Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques,

* Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel,

* Organisation, méthode et rigueur,

* Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face,

* Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son

   attitude et de sa tenue.
QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE

(Aptitudes, qualités et comportement professionnel)
* Disponibilité et attitude bienveillante,

* Esprit d'initiative et créativité,

* Aptitude à organiser son travail.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

L'Orthophoniste peut se voir confier des missions sur des thèmes spécifiques en lien avec les obligations et missions de l'établissement. 

Prérequis réglementaires pour exercer le métier :

Certificat de capacité d'orthophoniste

Ou qualification reconnue selon les termes de la directive européenne qualifications 2005.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, DOM, Martinique (972)

Géolocalisation du poste

Boîte Postale FORT-DE-FRANCE Cedex

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

CH MAURICE DESPINOY

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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Contact 1

Mr Elhadji FAYE

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