Chargé(e) de mission Évaluation environnementale

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Localisation

Toulouse

Date limite de candidature

15/01/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Environnement - Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé(e) de mission Évaluation environnementale

Descriptif de l'employeur

Le département Autorité environnementale (DAE) pilote l'ensemble des activités relatives à l'évaluation environnementale, avec les divisions Ouest (Toulouse) et Est (Montpellier). Il constitue le service d'appui auprès de la Mission régionale d'autorité environnementale (en tant qu'autorité fonctionnelle pour les avis et décisions pour les plans/programmes) ou du préfet de région (autorité « en charge du cas/cas » pour les projets) par la préparation d'avis et décisions visant à assurer la bonne intégration des enjeux environnementaux et la bonne information du public. Il initie et met en oeuvre des actions d'animation et de sensibilisation à destination de publics variés afin d'améliorer la compréhension des démarches d'évaluation.

Description du poste

Missions  :

- Assurer les missions de l'autorité environnementale pour les projets, plans et programmes en particulier dans le domaine de l'industrie des ICPE et des énergies renouvelables : préparer les décisions (au cas par cas) et les avis prévus par la réglementation, suivre les consultations électroniques et participer aux réunions correspondantes le cas échéant

- Préparer les cadrages préalables formels ou contribuer en phase amont à ces évaluations environnementales

- Être correspondant·e dans son domaine technique de référence vis-à-vis des collègues du DAE et des partenaires (DDTM et contributeurs à l'avis de l'autorité environnementale dans les services de la DREAL notamment)

Positionnement dans la structure : sous l'autorité de la cheffe du département DAE et de son adjointe

Relations internes et externes :

- relations régulières avec les autres chargé·e·s de mission, afin de leur apporter un appui technique dans le domaine de référence et d'analyser les dossiers de manière homogène (processus qualité P18) ;

- relation privilégiée et échanges réguliers avec les membres de la MRAe sur les dossiers traités ;

- relations régulières avec l'ensemble des services de la DREAL et sa direction (autorité en « charge du cas par cas » pour les projets pour le compte du préfet de région), les DDT(M), l'ARS, les préfectures de département, les établissements publics, les collectivités, les bureaux d'études, les maîtres d'ouvrages publics et privés, le réseau national « évaluation environnementale » ...

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :

- qualité (de fond et de forme) des productions (décisions et avis) ;

- sûreté juridique des décisions proposées après examen au cas par cas ;

- respect des délais.

Conditions particulières d'exercice

Déplacements en région et exceptionnellement à Paris

RIFSEEP - cotation du poste : groupe 4 (corps de catégorie A)

Poste n° E

Poste ouvert au télétravail selon le règlement du service

Descriptif du profil recherché

Niveau attendu : 1er niveau du corps des catégories A

Compétences :

techniques :

- bonnes connaissances dans les différents domaines de l'environnement visés par l'évaluation environnementale (écologie, paysage, eau, risques, énergie, qualité de l'air, bruit...)

- bonnes connaissances réglementaires dans les champs de l'évaluation environnementale et de l'urbanisme

- bonne connaissance du fonctionnement des différents services de l'État

transversales :

- capacités d'analyse, rédactionnelles et de synthèse

- capacité à exploiter les données internes de la DREAL et à les enrichir par d'autres sources d'informations

- maîtrise des outils bureautique courants et pratique des outils cartographiques

relationnelles :

- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

- autonomie de pensée et indépendance de jugement, capacité d'argumentation d'un point de vue

- force de proposition

- pédagogie

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Vous êtes intéressé(e) par ces missions ?

Avant de déposer votre dossier de candidature, contactez :

Rachid KOOB

Fonction : Directeur Énergie Connaissance

N° tél :

Mél :

Les candidatures devront être adressées par courriel à :

Pour les candidats fonctionnaires :

Le sujet du mel devra être :

«FE16/12-E Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE»

Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe.

Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse :

Pour les candidats contractuels

Le sujet du mel devra être :

«FE16/12-E NOM PRENOM-candidat contractuel»

Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.

Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires.

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

France, Occitanie, Haute Garonne (31)

Géolocalisation du poste

1     PLACE EMILE BLOUIN 31500 TOULOUSE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

1 PLACE EMILE BLOUIN 31500 TOULOUSE

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

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