administrateur des systèmes d'information des collèges

Direction de l'Innovation Numérique et des Systèmes d'Information

service assistance et equipements

Référence : i3464-25LC46944A

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : Hôtel du Département - 7 rue Fantin Latour

Affectation : Grenoble

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Missions :

L'administrateur des systèmes d'information des collèges travaille au sein du service "assistance et équipements (AEE)" constitué de 2 pôles distincts : un pôle services départementaux (11agents) et un pôle collèges (19 agents intervenant sur les 97 collèges Isérois).

Le professionnel évolue dans le pôle collèges et il assure les missions suivantes :

- Administrer et gérer les différents réseaux dans les collèges (Pédagogiques, administratifs et wifi)

• en priorité les postes pédagogiques et administratifs de 5 collèges du territoire Porte des Alpes (autour de Bourgoin-Jallieu, Heyrieux) et du collège de Saint-Chef.

• Les serveurs pédagogiques de ces collèges. (Windows 2016 / 2019 / 2022)

• Assurer la maintenance et l'évolution des matériels informatiques et numériques: maintenir les PC des parcs pédagogiques et administratifs (Windows seven, Windows 11), participer au maintien du wifi et des équipements numériques, gérer les sauvegardes, les mises à jour et le maintien en condition opérationnelle.

• Accompagner les différents acteurs de la communauté éducative mais aussi de tous les intervenants ou prestataires du Département, collaborer notamment avec les équipes informatiques du Rectorat

• Participer à des renforts ponctuels dans les collèges Isérois et collaborer avec les administrateurs en équipe.

Activités :

• Assister et conseiller les utilisateurs

• Réaliser et mettre à jour les inventaires

• Garantir la bonne diffusion de l'information

• Mettre en oeuvre des procédures

• Assurer la maintenance et le dépannage des équipements réseaux des collèges

• Gérer les incidents techniques et les résoudre

• Assurer l'installation, les tests et le paramétrage des équipements informatiques réseaux

• Exploiter une base d'incidents ou un support dédié

• Proposer des améliorations fonctionnelles et techniques

• Analyser le besoin et aider à la décision d'investissement dans les collèges

• Conseiller les chefs d'établissements et les référents numériques sur les enjeux informatiques des établissements dans un souci d'harmonisation entre politique pédagogique et administration réseau

Compétences requises :

• Connaissance des environnements techniques (Windows et Linux)

• Qualité relationnelle

• Sens de l'organisation

• Esprit de synthèse

• Esprit d'initiative

• Capacité à travailler en équipe

• Esprit d'analyse

• Etre force de proposition

• Autonomie

• Capacité d'adaptation

• Réactivité

• Connaissance en réseau

• Connaissance du PC et de son système d'exploitation

• Connaissance en serveur et système d'exploitation

• Connaissance en administration postes et serveurs

Spécificités du poste :

• Déplacements fréquents

• Disponibilité

• Congés durant les vacances scolaires

• Emploi susceptible d'évolution au sein de la collectivité

Avantages :

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)

• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)

• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )

• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources

• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations :

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Le jury de recrutement est prévu le mercredi 17/12/25 matin

Cadre(s) Emplois : Techniciens territoriaux

RIFSEEP/Rémunération : Rémunération selon expérience du candidat :

1) pour les agents titulaires : Traitement de base selon la grille indiciaire + régime indemnitaire niveau B2 pour ce poste + prime annuelle.

2) pour les agents contractuels : Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel + régime indemnitaire niveau B2 pour ce poste + prime annuelle.

Temps de travail : Temps complet

Contact RH :

COEUR Lionel, chargé de recrutement

Contact Métier :

SPIRKOVITCH Stevan, adjoint au chef de service

A pourvoir le : 01/12/2025

Limite de candidature : 07/12/2025