adjoint au directeur des finances h/f

Rejoindre le Département de la Moselle, c'est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.

Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville – Hayange ; Forbach – Saint-Avold ; Sarreguemines – Bitche, Sarrebourg – Château-Salins).

Motivé, dynamique, révélez votre potentiel Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.

Rattaché au Directeur des Finances, vous l'assistez dans le pilotage et le management de la Direction. Vous êtes plus particulièrement en charge des projets transversaux. Vous assurez une aide à la décision auprès du Directeur et restituez les informations clés. Expert métier, vous intervenez en appui des services sur les projets le nécessitant.

Le poste est susceptible d'évoluer vers des fonctions de management avec notamment l'encadrement des agents du Service de Contrôle et du Conseil en Gestion, composé de 3 contrôleurs de gestion.

1/ Assister le Directeur des Finances dans le pilotage et le management de la Direction :

• préparer les travaux des commissions et réunions ;
• participer à l'animation et à la coordination des équipes de la Direction ;
• animer, organiser et structurer les missions internes et externes du contrôle de gestion en fonction du plan de charge défini ou en fonction des besoins exprimés par le Président ou le Directeur Général des Services.

2/ Piloter et animer le réseau des référents financiers

3/ Prendre en charge les projets transversaux :

• évaluer la chaine comptable : identifier les process à risques, revoir les procédures, identifier les axes d'amélioration, animer les rencontres avec les référents financiers ;
• piloter la mise en place du passage au Compte Financier Unique en interne et avec les partenaires extérieurs.

4/ Assurer une aide à la décision auprès du Directeur des Finances et restitution des informations clés :

• proposer des outils de pilotage intégrant les évolutions/contraintes règlementaires, en assurant le suivi et la coordination des tableaux de bords existants ;
• analyser et établir un reporting des écarts prévisions/réalisations ;
• définir des seuils d'alerte.

5/ Intervenir en appui des services sur les projets le nécessitant :

• participer aux projets transversaux pour lesquels la Direction est sollicitée ;
• être un relai pour les référents financiers ;

• animation de réunions sur des thématiques définies.

• Bac + 5 avec une première expérience réussie sur un poste similaire

• Maitriser l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales et des finances publiques
• Posséder une expertise en matière de comptabilité publique et privée
• Disposer d'une capacité à encadrer et animer une équipe d'agents
• Posséder des qualités d'écoute et une capacité d'adaptation et de réactivité
• Posséder des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
• Être méthodique, rigoureux, organisé
• Posséder une capacité d'initiative et savoir travailler en autonomie
• Maîtriser l'environnement bureautique

• Maîtrise des fonctions avancées d'Excel et de BO

• Résidence administrative du poste : METZ

• Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)

• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle

• Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
• 25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
• Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
• Possibilité de restauration collective
• Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
• Formation continue tout au long de la vie professionnelle
• Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
• Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
• Adhésion gratuite au CNAS ) – Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-)
• Salle de sport à disposition à METZ