SECRETAIRE AU SEIN DU SME

Le/La secrétaire du service médical et d'évaluation du CREPS de Bordeaux, établissement public du ministère chargé des sports est placé(e) sous l'autorité du médecin chef du service médical et d'évaluation.

Missions du poste :

Assurer l'accueil des usagers du SME

Traiter les opérations médico-administratives

Assister les autres personnels du service dans les tâches administratives

Compétences professionnelles :

Savoirs :

Connaissance des outils bureautiques et de leur usage

Connaissance du cadre réglementaire de la surveillance médicale des sportifs

Connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne de l'établissement

Connaissance du réseau de soins environnant (centres d'imagerie médicale, urgences, cabinets médicaux spécialisés, …)

Connaissance de la terminologie médicale et de la nomenclature des actes médicaux

Expérience et/ou formation en secrétariat médical appréciée(s)

Savoir-faire :

Accueillir et orienter les usagers

Organiser et classer des documents de diverses natures

Utiliser les outils bureautiques, numériques et internet

Prendre des notes et rédiger (papier, messagerie électronique, …)

Hiérarchiser les informations et rendre compte

Contrôler son action

Faire preuve de rigueur et d'organisation

Respecter la confidentialité

Qualités requises :

Présentation

Courtoisie

Goût du contact et du travail en équipe

Réactivité

Discrétion professionnelle

Capacités d'adaptation et organisation

Résistance au stress – maîtrise de soi

Contraintes particulières :

Poste uniquement ouvert aux contractuels : CDD 1 an renouvelable

Date de prise de poste souhaitée : 1er janvier 2026

Poste à temps partiel : 70% sur la base de 37H30 / semaine (soit 26h15 / hebdo)

Adhésion du CREPS de Bordeaux à un groupement comptable national des CREPS

Congés annuels : 33,5 jours

Politique volontariste en matière de formation professionnelle

Restauration collective

Participation employeur aux frais de mutuelle, aux abonnements transports en commun, forfait mobilité durable

Politique d'action sociale attractive (adhésion au dispositif PREAU, à l'action sociale interministérielle, aide aux départs en vacances, gardes d'enfants, chèques culture noël, participation aux frais de repas, places en crèches, logements interministériels…)

Lettre de motivation et curriculum vitae (obligatoires) à adresser au service des ressources humaines par mail à -

au plus tard le 7 décembre 2025 inclus.

Pour tout renseignement lié au poste, vous pouvez contacter Monsieur Serge LISE responsable du service médical et d'évaluation du CREPS au ou par courriel à

Pour tout renseignement lié aux RH, vous pouvez contacter

Madame Virginie ESTEVE, gestionnaire RH au

Madame Catherine DALBY, responsable RH au

ou par courriel à -

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 350,00€ à 1 500,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• Restaurant d'entreprise

Question(s) de présélection:

• LM ET CV OBLIGATOIRES

Lieu du poste : En présentiel