Chargé Chargée de mission développement territorial en santé H/F

Informations générales

Référence

Date de fin de publication

/02/2026

Date limite de candidature

16/02/2026

Métier

Santé - Chargée / chargé de programmes de santé publique

Intitulé du poste

Chargé Chargée de mission développement territorial en santé H/F

Nature de l'emploi

TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS

Statut du poste

Vacant

Versant

FPE

Description de la mission

 Le poste est rattaché à la direction territoriale du Doubs est stratégique et polyvalent : entre développement territorial, accompagnement des acteurs locaux et pilotage de plans. Vos missions alterneront entre :

• Le développement territorial : travailler avec les élus, les collectivités, les professionnels et acteurs locaux pour structurer l'offre de soins et de prévention, renforcer l'attractivité et l'exercice coordonné, au travers des contrats locaux de santé.
• Le pilotage de plans et dispositifs à l'échelle départementale : avec une vision globale et stratégique et un rôle clé dans la coordination des parcours et des acteurs.

 Vous travaillerez avec une diversité d'interlocuteurs : élus, professionnels de santé, associations, établissements, acteurs médico-sociaux, dans un cadre structuré mais permettant innovation et autonomie.

Missions générales

 Mobiliser l'ensemble des ressources du territoire concerné, favoriser le repérage des bonnes pratiques et les échanges d'expériences, pour inscrire la santé dans un projet global de développement du territoire, en lien avec les acteurs institutionnels, politiques et de santé. Il s'agit ainsi de : 

• Décliner sur votre territoire la politique départementale de prévention, de promotion de la santé et d'accès aux soins et participer à la définition des priorités territoriales ;
• Piloter un Contrat Local de Santé (CLS) en lien avec un chargé de mission dédié ;
• Accompagner l'exercice coordonné et les actions d'attractivité de votre territoire : installation des professionnels de santé, projets des Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS), suivi et développement des Maisons de Santé Pluri-professionnelles (MSP) ;
• Conduire des diagnostics partagés et animer les partenariats territoriaux (collectivités, services de l'Etat, établissements de santé et médico-sociaux…) ;
• Participer à la démocratie sanitaire et à la gestion de crise ;
• Assurer le suivi budgétaire et l'évaluation des actions financées par le Fonds d'Intervention Régional (FIR).

 Missions spécifiques 

• Décliner le parcours santé mentale au niveau départemental et local, en lien avec le Projet Territorial de Santé Mentale ;
• Décliner le PRAPS (Programme Régional d'Accès à la prévention et aux Soins pour les plus démunis) au niveau départemental et local.

Profil

Et si vous aviez le bon profil ?

Vous connaissez :

•  Environnement professionnel et de ses enjeux
•  Organisation du système de santé et des politiques publiques dans le   champ de la santé
•  Tissu et spécificités sanitaires et médico-sociales
•  Cadre juridique, circuits, procédures et règles de gestion et budgétaires

Vous avez :

•  Aptitudes relationnelles affirmées
•  Sens du service public
•  Capacités d'organisation et d'anticipation

Vous savez :

•  Conduire un projet / animer un groupe projet
•  Négocier

Catégorie

A

Temps plein

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)

Lieu

BESANCON

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

BAC+5 (Niveau I)

Niveau d'expérience min. requis

6 ans ou plus

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Niveau

Niveau 6

Description du poste (Suite)
Poste ouvert aux contractuels ?

Oui

Effectif du service

9

Informations complémentaires
Informations complémentaires

En pratique

• Poste basé à Besançon
• Temps plein (jusqu'à 38h30) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés
• Déplacements fréquents au niveau régional
• Rémunération selon expérience à partir de 30 K€

Une ARS soucieuse de la qualité de vie au travail de ses équipes

• Des aménagements de poste de travail adaptés y compris pour les situations de handicap.
• Du télétravail possible de 1 à 3 jours par semaine. 
• Des plans de formation diversifiés et adaptés pour développer votre parcours.
• Un accompagnement à la mobilité professionnelle
• Une participation financière à vos transports, mutuelle et restauration.
• Des véhicules de service pour les déplacements

Fondement juridique du recrutement

Art L du CGFP

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Date de prise de poste souhaitée

01/04/2026

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