Développeur web

il y a 1 semaine


Paris, Île-de-France Pisteur (Optee) Temps plein

Alternant·e Développeur·se Fullstack (orientation Back-end) — TypeScript / Express / PostgreSQL / Angular / Nx

Pisteur est une
plateforme B2B data & intelligence commerciale
dédiée aux acteurs du bâtiment, de l'immobilier et de l'énergie.

Notre ambition :
réconcilier données bâtimentaires, données entreprises et données décideurs
pour permettre aux professionnels d'identifier, prioriser et activer les
meilleures opportunités business
, à grande échelle.

Pisteur permet aux
prestataires de services (Energy, CVC, GTB, rénovation, AMO, BE, etc.)
de :

  • cibler les
    bons bâtiments
    ,
  • identifier les
    bonnes entreprises
    ,
  • atteindre les
    bons décideurs
    ,
  • au
    bon moment
    , avec un
    niveau de confiance mesurable
    .

Contexte

Dans le cadre du développement d'une application web en 
TypeScript
 au sein d'un 
monorepo Nx
, nous recherchons un·e 
alternant·e développeur·se fullstack
 avec une forte appétence 
back-end
. Vous participerez à la conception, au développement et à l'amélioration continue d'APIs et de fonctionnalités produit, en lien direct avec l'équipe technique.Missions principales (orientation back-end)

Développement API & logique métier (Express / TypeScript)

  • Concevoir et implémenter des endpoints API (REST et/ou RPC selon l'architecture en place)
  • Développer de la logique métier maintenable : services, validation, gestion d'erreurs, règles fonctionnelles
  • Structurer le code : modularisation, séparation "controllers/services/repositories" (ou équivalent), conventions

Base de données (PostgreSQL)

  • Concevoir/faire évoluer le modèle de données (tables, relations, contraintes)
  • Écrire et optimiser des requêtes SQL (index, performances, plans d'exécution)
  • Participer à la gestion des migrations et à la qualité des données

Qualité, tests, fiabilité

  • Mettre en place / améliorer l'observabilité : logs, métriques, traces, alerting (si applicable)
  • Diagnostiquer des incidents (timeouts, 5xx, lenteurs), corriger durablement

Contributions fullstack (Angular)

  • Implémenter des fonctionnalités UI simples ou en support de l'équipe front
  • Consommer l'API, gérer l'état, améliorer l'expérience utilisateur sur des parcours ciblés

Outillage & monorepo (Nx)

  • Travailler dans un monorepo Nx : libs partagées, boundaries, scripts, conventions
  • Contribuer à l'amélioration des workflows de dev : lint, build, CI, documentation

Stack & environnement

  • Langage :
     TypeScript
  • Back-end :
     , Express
  • Front-end :
     Angular
  • Base de données :
     PostgreSQL
  • Monorepo :
     Nx
  • (Optionnel selon contexte : Docker, CI/CD GitHub Actions, tests e2e, monitoring)

Profil recherché

Compétences techniques (attendues)

Bon niveau en 
TypeScript
 et bases solides en 

Connaissances en 
API
 : routing, middlewares, validation, sécurité (auth, permissions)

  • À l'aise  
    PostgreSQL
     : requêtes, jointures, modélisation relationnelle
  • Curiosité et capacité à lire/maintenir du code existant dans un projet structuré

Atouts (appréciés)

  • Expérience Angular (composants, services, RxJS ou signaux)
  • Notions de tests (unitaires/intégration), et de qualité logicielle
  • Sensibilité perf (index, pagination, caching, N+1, timeouts)
  • Familiarité avec Nx / monorepo ou avec des libs partagées

Soft skills

  • Rigueur, sens du détail, goût pour le code propre
  • Capacité à expliquer ses choix techniques et à demander de l'aide efficacement
  • Envie d'apprendre, feedback loop rapide, esprit d'équipe

Ce que vous apprendrez

  • Concevoir une API robuste et scalable (structure, patterns, erreurs, sécurité)
  • Mettre en place une base de données bien modélisée et performante
  • Travailler dans un monorepo Nx et produire du code réutilisable
  • Monter en autonomie sur une codebase "production-grade"

Modalités

  • Type de contrat :
     Alternance (12 à 24 mois)
  • Localisation :
     Paris
  • Démarrage :
     ASAP
  • Rémunération :
     selon grille légale + avantages (SWILE)

Process de recrutement

  1. Échange (30 min) : motivations, contexte, attentes
  2. Test technique court (take-home ou live) orienté API/SQL
  3. Entretien technique : revue de solution + discussion architecture
  4. Décision + proposition

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