head of sales

il y a 1 jour


Paris, Île-de-France Talent-R Temps plein

Localisation |
PARIS / FULL REMOTE POSSIBLE

Job |
HEAD OF SALES / SALES DIRECTOR

Exp |
5 à 8 ans d'expérience commerciale (SaaS B2B / Experts-comptables)

Salary |
Package attractif selon profil (fixe + variable)

Le contexte
:

Mon client, une scale-up française à forte traction, (soutenue par un très grand groupe), qui révolutionne la comptabilité grâce à l'IA et à l'automatisation est à la recherche de leurs futures HEAD OF SALES

L'objectif ?
faire grandir la base clients, structurer la stratégie Grands Comptes & Réseaux, et piloter l'équipe Sales dans une phase de scale ambitieuse.

Un rôle à fort impact, à la croisée du terrain, du management et de la stratégie, pour un profil expérimenté du secteur, capable de conjuguer vision business et exécution rigoureuse.

Les missions
:

Développement & Stratégie commerciale

  • Définir et exécuter la stratégie de conquête et de croissance sur les segments Indépendants / Réseaux / Grands Comptes.
  • Identifier et prioriser les cibles à fort potentiel, en collaboration avec le CRO et le RevOps.
  • Structurer un plan d'attaque segmenté (territoires, offres, pricing, objectifs).
  • Développer les relations avec les grands réseaux et acteurs clés du secteur.

Management & Structuration de l'équipe

  • Encadrer et faire monter en puissance l'équipe Sales constituée aujourd'hui d'une dizaine de profils (AEs, BDRs, Grands Comptes)
  • Recruter, former et animer les talents nécessaires à la phase de scale.
  • Définir les objectifs commerciaux individuels et collectifs, en lien avec le CRO.
  • Créer une culture de la performance, du feedback et de la rigueur commerciale.
  • Assurer le coaching terrain (écoutes, co-visios, accompagnement sur les comptes clés).

Pilotage & Performance

  • Piloter le pipeline et les prévisions de ventes avec rigueur.
  • Suivre les indicateurs clés (conversion, cycle de vente, ARPA, churn, etc.).
  • Identifier les leviers d'amélioration continue (formation, outils, discours, pricing).
  • Travailler étroitement avec l'équipe RevOps pour fiabiliser la donnée et industrialiser le reporting.

Grands Comptes & Partenariats

  • Avoir un rôle central sur le pilotage des grands comptes stratégiques.
  • Identifier les besoins spécifiques de chaque réseau et co-construire des offres sur mesure.
  • Négocier des accords-cadres avec les groupements et têtes de réseau.

Votre profil
:

  • 5 à 8 ans d'expérience commerciale, dont une part significative dans le secteur de la comptabilité / logiciels pour experts-comptables (SaaS, éditeurs, intégrateurs…).

  • Expérience avérée dans la vente complexe Saas B2B et la gestion grands comptes ou réseaux.

  • Solide expérience terrain : capacité à vendre, négocier et closer face à des décideurs exigeants.

  • Goût pour la transformation et l'accompagnement du changement dans les cabinets.

  • Leadership naturel, sens de la pédagogie et capacité à embarquer une équipe.

  • Excellente maîtrise du CRM (Hubspot) et des outils de pilotage commercial.

  • Esprit analytique, structuré et orienté résultats.

Si le poste vous intéresse ou si vous souhaitez en savoir plus, n'hesitez pas à postuler à l'offre


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