Responsable du Pôle Hébergement-Logement

Rejoignez la Fédération Nationale Solidarité Femmes

La
Fédération Nationale Solidarité Femmes
(FNSF)
écoute, oriente, met en sécurité, héberge, reloge et accompagne vers l'émancipation et la reconstruction, sur le plan social, juridique, psychologique les femmes victimes de violences et leurs enfants.

Dans la continuité de la gestion du 3919, numéro d'appel gratuit et anonyme, la FNSF fédère un
réseau de 80 associations spécialisées
dans l'accompagnement des victimes vers la sortie des violences sexistes et sexuelles qu'elles subissent.

La FNSF participe au
combat commun des associations féministes
et s'inscrit dans un mouvement de transformation sociale et politique pour des rapports entre les femmes et les hommes fondés sur l'égalité.

Une équipe de près de 100 salarié∙es assure la mise en œuvre des projets politiques de l'association. Elle est organisée en pôles et services (Ligne d'écoute 3919, Observatoire, Hébergement-Logement, Justice, Formation, Animation du Réseau, Informatique, Administratif et Financier, Ressources Humaines).

Suite à une mobilité interne, la FNSF recrute son·sa futur·e
Responsable du Pôle Hébergement-Logement

Rattaché∙e à la Directrice Métiers,
vous êtes en charge du suivi, du pilotage, du développement et de l'optimisation des activités du Pôle. Au quotidien, vous encadrez et accompagnez l'équipe constituée de 5 Chargées de Mission.

Plus précisément :

• En lien avec la direction, vous participez à
  l'élaboration des orientations stratégiques du Pôle
  . Vous contribuez à
  l'optimisation des outils et process
  , à
  l'évaluation des actions menées
  et à
  l'élaboration de rapports, de bilans et du rapport d'activités.
• Vous pilotez les activités des 5 Chargées de Mission (2 dédiées au logement et 3 à l'hébergement) :
  vous assurez
  le suivi et le développement de partenariats nationaux et locaux
  (ex : partenariat entre la Ligne d'écoute 3919 et les Lignes d'urgence sociale 115) ainsi que
  le suivi des
  projets
  (ex : les mises en sécurité des femmes).
  Vous soutenez, sensibilisez et formez
  les salarié·es de la FNSF, les associations du réseau et les bailleurs sociaux.
• Vous contribuez activement au plaidoyer de la FNSF
  : vous effectuez
  un travail de veille régulier
  et vous participez à
  la rédaction des circulaires, des notes de position, des lettre ouvertes, des communiqués de presse ou des articles
  pour le site internet ou à diffusion interne/externe. Vous préparez, animez et assurez
  le suivi de la Commission Hébergement Logement
  au sein du réseau. Enfin
  vous représentez la FNSF
  auprès des partenaires institutionnels.
• Manager de terrain, vous pilotez l'équipe :
  vous coordonnez les missions
  ,
  vous programmez les activités (réunions, formations, etc). Vous participez aux recrutements et vous accompagnez les membres du Pôle dans
  leur montée en compétences
  . Au quotidien, vous les aidez et les encouragez à réaliser leurs missions, à gagner en autonomie et à répondre aux objectifs du Pôle. Vous assurez
  une communication fluide
  au sein de l'équipe et vous favorisez
  une bonne dynamique au sein du collectif de travail.

De formation supérieure en travail social ou sciences humaines et sociales,
vous possédez une expérience de 5 ans minimum sur un poste de chargé·e de mission, chargé·e de projet ou intervenant·e sociale en structure associative dans le secteur sanitaire, social ou AHI
(Accueil, Hébergement, Insertion)
.

Vous avez idéalement une première expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe.
Vous vous épanouissez dans l'animation, l'accompagnement et le développement des compétences afin de
créer un collectif et de fédérer autour d'objectifs communs.

Sensible au sujet des droits des femmes
,
vous avez de bonnes connaissances dans le champ des violences faites aux femmes,
des violences conjugales, de la prévention des comportements et des violences sexistes, des stéréotypes de genre, de l'égalité femme-homme, etc… ainsi que du positionnement de la FNSF,

Vous possédez également
une bonne connaissance du secteur AHI
(Accueil, Hébergement, Insertion).

Force de proposition et de conviction
, vos
compétences rédactionnelles
associées à
votre aisance relationnelle,
votre sens de l'écoute et de la communication
sont autant d'atouts pour réussir sur ce poste.

Notre proposition

• Participer à un projet militant et féministe
• CDI basé à
  Pantin (Métro Église de Pantin - Ligne 5)
• Temps de travail
  : temps plein, 5 semaines de congés payés + 27 jours de congés additionnels/an
• Télétravail
  : 2 jours par semaine (à l'issue de la période de formation/intégration)
• Avantages
  : titres restaurant, 50% de l'abonnement de transport, IKV, mutuelle et prévoyance
• Rémunération
  : en fonction du niveau d'expérience (Accords CHRS)

Vous êtes intéressé.e ? Merci de nous transmettre votre candidature par mail pour un premier échange téléphonique.

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