Chef(fe) du service supervision, contrôle et gestion qualité de subventions départementales H/F

À propos de nousBienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne MissionMISSIONS - ACTIVITÉSSous la responsabilité et l'autorité de la directrice de la solidarité et attractivité territoriales (DSAT) ;1 - Pilotage de la mise en œuvre et supervision de la gestion et du contrôle qualité de l'ensemble des phases de traitement des subventions découlant des politiques d'aides votées par le conseil départemental2 - Mission de référente comptable :Contrôles budgétaires transversaux pour tous les services instructeursGestion et élaboration des budgets de la DSAT en collaboration avec le pôle comptable référentI – CONTRÔLE ET GESTION CENTRALISÉE DES SUBVENTIONS DÉPARTEMENTALES-1 -Pilotage centralisé via le logiciel métier (AIDEN / ex PROGOS) pour l'ensemble des demandes de subventions déposées auprès de la collectivitéAdministrateur du logiciel métier AIDENTraitement et orientation des demandesContrôle/suivi des différentes étapes d'un dossier jusqu'au paiement (réalisés par les gestionnaires)2- Encadrement des travaux réalisés par les 2 gestionnaires de subventions placés sous l'autorité du chef de serviceMission de supervision et contrôle des travaux réalisés à destination des demandeurs d'aides, des services instructeurs et du service des finances3- Missions d'appui en direction des 14 services instructeurs de la collectivitéContrôle des rapports présentés en commission permanente et des engagements budgétaires qui en découlentContrôle des demandes de paiementsSuivi de la mise en œuvre de procédures pour les services instructeurs, liées aux évolutions des choix politiques en matière de subvention en lien avec la direction.II – COMPTABILITÉ CENTRALISÉE DES SUBVENTIONS ET DES BUDGETS DSAT1 – Contrôles budgétaires des subventions ( logiciels AIDEN et GRAND ANGLE)Élaboration et suivi en lien avec le logiciel comptable, de tableaux de bords de suivi budgétaire (mensuels)Appui et conseils à la gestion budgétaire des services instructeurs, notamment sur les préparation des arbitrages budgétairesProduction d'annexes budgétaires sur les subventions2 – Contrôles budgétaires au sein de la directionRéférent budgétaire de la Direction Solidarité et Attractivité Territoriales en charge de l'élaboration des documents supports attendus pour les séances d'arbitrages des 5 services de la direction, dont soutien à la cellule OI-FSE sur le suivi budgétaire du programme FSE.III – MISSIONS TECHNIQUES ET SPÉCIFIQUES1 – Missions techniquesGestion et résolution des problèmes techniques rencontrés sur les logiciels métiers (PROGOS, GRAND ANGLE, portail de dématérialisation) avec l'appui du service informatiqueAnimation et suivi des évolutions des procédures auprès des services du département et des bénéficiaires2 – Missions spécifiquesCollaboration et appui à la Directrice sur :La Co-instruction des demandes de subvention aux associations au titre de la solidarité territoriale (STER)mises à jour des fiches des politiques d'aides départementales (guide des aides) sous contrôle de la Directrice, en lien avec l'ensemble des services instructeurs et du service de la communicationParticipation aux réunions internes sur son domaine de compétenceAnimation de réunions dans le domaine des subventions en direction des services instructeurs si besoin repéréPOSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION (organigramme, liens hiérarchiques) :Directrice Générale des Services -> Directrice de la solidarité et attractivité territorialesRELATIONS FONCTIONNELLES : (interlocuteurs internes/externes)Internes : DGS – Directrice de la solidarité et attractivité territoriale –Directeurs de pôle – chefs de service instructeur – agents gestionnaires de subventions – Services des finances, de l'Assemblée, service informatiqueExternes : Maires – secrétaires de Mairie – Présidents d'association – Présidents d'EPCI – Elus départementaux – particuliers (ex : subventions ANAH)SPÉCIFICITÉS DU POSTE :Équipements (EPI) : nonContraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) : Organisation des travaux en lien avec les échéances administrativesRisques liés au poste : exposition écran, exposition aux risques d'agressions verbales dans le cadre de l'accueil des porteurs de projets (publics et privés),- Moyens spécifiques mis à disposition : ordinateur – téléphone- imprimante- logiciels PORTAIL AIDEN, PROGOS, GRAND ANGLE, AIRSDELIB, LIBRE OFFICE, CALC et INTERNETProfilSavoirs :Fonctionnement des collectivitésRègles comptables et budgétairesRègles de financement du Conseil DépartementalMaîtriser l'informatiqueConnaissance M57, des logiciels GRAND ANGLE – PROGOS – PORTAIL de dématérialisationTechniques d'animationSavoir-faire :Rigueur et autonomie dans l'organisation des tâches, faire preuve de responsabilité, être force de proposition.Aisance sur les fonctions informatiques – notamment en terme d'utilisation de logiciels métiers notamment de tableurs pour mise en forme des extractions de la base de donnée subventions et logiciel de suivi financier.Savoir-être :adaptabilité, réactivité, disponibilité, aptitude à l'encadrement, pédagogie, esprit d'équipe