Talent Acquisition Partner

Votre mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle stratégique en tant que
business partner
auprès des RRH et des managers opérationnels en France et à l'étranger.

Votre objectif : déployer la procédure recrutement au niveau Groupe, attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents pour soutenir la croissance.

Vos responsabilités incluront :

• Structuration et déploiement d'un process recrutement au niveau Groupe :
  harmonisation, mise en place en transverse.
• Pilotage complet du processus de recrutement
  pour des postes cadres et non-cadres, en France et à l'international.
• Analyse des besoins
  avec les RRH et managers pour définir les profils adaptés.
• Définition et mise en œuvre de la stratégie de recrutement
  (sourcing, jobboards, réseaux sociaux, partenariats écoles).
• Conduite des entretiens
  (en français et en anglais) et évaluation des candidats.
• Suivi des KPIs
  pour mesurer l'efficacité des actions et optimiser les processus.
• Gestion de projets RH
  liés à l'amélioration continue du recrutement (digitalisation, outils innovants, campagnes spécifiques).
• Collaboration transverse
  avec les équipes RH (formation, C&B, juridique) pour des projets globaux.

Votre profil

• Formation :
  Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience :
  Minimum 7 ans en recrutement
  en entreprise
  (hors cabinet), idéalement dans un contexte international.
• Compétences clés :
  Anglais courant (niveau C1) – capacité à mener des entretiens en anglais.
• Solides aptitudes en
  gestion de projet
  et en suivi d'indicateurs.
• Capacité à agir en
  véritable business partner
  : autonomie, structure, force de proposition.
• Connaissance des métiers commerce et marketing
  .
• Bonne compréhension de l'industrie pharmaceutique
  .
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre proactivité et votre sens du service.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement stimulant au cœur de l'industrie pharmaceutique.
• Des projets stratégiques à fort impact.
• Une culture internationale et collaborative.

Type de contrat :
CDI

Rémunération
: 45/52K€ / 13 mois

Lieu
: Ouest Lyonnais non accessible en transports en commun.