Médiateur Jeunesse

DESCRIPTION DU POSTE
Poste : Médiateur Jeunesse Date d'embauche prévue : septembre

Description du poste
(tâches exercées) : Sur le quartier du Roi et sous la responsabilité de la directrice de la MPT, le médiateur jeunesse intégrera les actions existantes de la Maison Pour Tous de Woippy autour de 3 axes « jeunesse » « écocitoyenneté » et « intergénérationnel » Objectif 1 : Aller vers
- Accueillir, faciliter le dialogue et la communication avec les jeunes
- Collecter les doléances
- Transmettre aux jeunes les informations nécessaires concernant leurs besoins (santé, loisirs, cursus scolaire, stages.)
- Echanger avec les habitants et consolider le vivre ensemble (fête des voisins) Objectif 2 : accompagner
- Accompagner et écouter les jeunes dans leurs projets d'avenir et de loisirs
- Construire et proposer des activités adaptées (citoyenneté : solidarité / EEDD : Fabriquer, recycler, réparer.)
- Construire des actions autour du savoir-faire, partager des savoirs entre adulte et jeunes (vannerie, bricolage.)
- Action autour de la solidarité (Maison de retraite, venir en aide, maraude sociale.) Objectif 3 : se relier aux parents
- Proposer aux familles des actions de sensibilisation, de prévention pour leurs enfants
- Proposer des rencontres parents / ados Objectif 4 : S'inscrire dans une démarche de partenariat
- Travail en partenariat avec les acteurs locaux du territoire (écoles, collège, associations, équipes de prévention.)
- Organiser et animer des ateliers / actions de prévention hors les murs
- Participer aux réunions de concertation, de construction de projets communs
- Orienter les besoins vers des professionnels spécialisés Missions connexes au poste « adulte-relais » Au sein de la MPT : Participer aux réunions d'équipe et de coordination de la MPT, au niveau départemental : Participer aux réunions du groupe « adulte relais » ; se former pour les besoins du poste Concernant la mission de démarche au respect de l'identité de genre, le médiateur jeunesse devra poursuivre une formation afin qu'il puisse acquérir les compétences pour animer. Niveau de formation souhaitée : Baccalauréat, voire diplôme universitaire / Expérience souhaitée dans le domaine de la jeunesse Compétences, capacités requises : Savoir-faire :
- Savoir construire une animation adaptée au public
- Savoir transmettre l'information à l'oral et à l'écrit
- Rendre compte de son activité à la directrice, à l'équipe
- Travailler en équipe avec les salariés, les bénévoles
- Capacité à mettre en œuvre des pratiques d'actions collectives en direction des publics visés
- Savoir animer /conduire des réunions
- Aisance rédactionnelle (rédaction de compte rendu) et maîtrise de l'outil informatique
- Maitrise de la méthodologie de projet Connaissance des services publics, de l'environnement social et professionnel Connaissance des réglementations liées aux droits des familles, des enfants et des jeunes Connaissance de l'éducation populaire Savoir-être :
- Capacité d'écoute et de dialogue
- Rigueur
- Capacité d'adaptation (situations / publics)
- Disponibilité
- Dynamisme
- Autonomie
- Prise d'initiatives
- Sens du travail en équipe Priorité de public (contrats aidés) : Conformément aux exigences relatives au contrat d'adulte relais, la personne devra Être âgée de 26 ans au minimum Personne sans emploi ou en contrat aidé Résider dans les quartiers prioritaires de la politique de la Ville CONDITIONS D'EMPLOI Nature du contrat : CDD de 3 ans Durée hebdomadaire de travail : 35 HEURES Convention collective de rattachement : ECLAT (1518) Coefficient ou indice : 257 Niveau de rémunération mensuelle (brut) à l'embauche : 1887 € Perspectives d'évolution salariale : ancienneté dans la branche, Localisation de l'emploi : Woippy, quartiers en QPV
- MAISON POUR TOUS de WOIPPY

Experience:
12 Mois

Compétences:
Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …),Organiser une médiation sociale Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.