Gestionnaire de Paie
Il y a 4 mois
Lyon, Rhône-Alpes, France
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En collaboration avec votre manager et au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez garant de la production des bulletins de paie (sur SILAE), de l'administratif lié à votre portefeuille international (environnement multi-conventions) et du conseil client, véritable valeur ajoutée du cabinet.
- Traiter les variables de paie pour un portefeuille de clients internationaux ;
- Editer les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, ainsi que la production des déclarations sociales nominatives (DSN) ;
- Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats et avenants, suivi des absences, affiliation à la mutuelle et à la prévoyance ;
- Etablir les charges sociales périodiques et les déclarations sociales annuelles ;
- Suivre les gestionnaires de paie juniors dans leur montée en compétence et leur formation ; L'avis de Margaux FILLARDET « Si vous recherchez un environnement stimulant, où vous pourrez évoluer dans une équipe soudée et participer activement au développement de l'offre de service RH, ce poste est fait pour vous. « Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 ou d'un titre de Gestionnaire de Paie ? Vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience en paie, idéalement en cabinet ? Rigueur, autonomie et esprit d'équipe vous définissent ? Vous aimez le contact client et cherchez un poste qui allie technique et relationnel ? Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral ? Process de recrutement :
- Un premier entretien RH avec le responsable recrutement du groupe
- Un entretien final avec l'un des associés du bureau de Lyon. EFV/MARGAUX Nous recrutons pour les bureaux lyonnais d'un groupe d'expertise-comptable, de conseil et d'audit présent en France et à l'international. Grâce à leur capacité à évoluer, innover et réussir, ils développent une relation confiance avec leurs clients. Le cabinet est en pleine dynamique d'élargir la gamme de service proposé à ses clients.
- Traiter les variables de paie pour un portefeuille de clients internationaux ;
- Editer les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, ainsi que la production des déclarations sociales nominatives (DSN) ;
- Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction des contrats et avenants, suivi des absences, affiliation à la mutuelle et à la prévoyance ;
- Etablir les charges sociales périodiques et les déclarations sociales annuelles ;
- Suivre les gestionnaires de paie juniors dans leur montée en compétence et leur formation ; L'avis de Margaux FILLARDET « Si vous recherchez un environnement stimulant, où vous pourrez évoluer dans une équipe soudée et participer activement au développement de l'offre de service RH, ce poste est fait pour vous. « Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 ou d'un titre de Gestionnaire de Paie ? Vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience en paie, idéalement en cabinet ? Rigueur, autonomie et esprit d'équipe vous définissent ? Vous aimez le contact client et cherchez un poste qui allie technique et relationnel ? Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral ? Process de recrutement :
- Un premier entretien RH avec le responsable recrutement du groupe
- Un entretien final avec l'un des associés du bureau de Lyon. EFV/MARGAUX Nous recrutons pour les bureaux lyonnais d'un groupe d'expertise-comptable, de conseil et d'audit présent en France et à l'international. Grâce à leur capacité à évoluer, innover et réussir, ils développent une relation confiance avec leurs clients. Le cabinet est en pleine dynamique d'élargir la gamme de service proposé à ses clients.