Développeur Java Senior H/F

Rejoignez la DSI d'un acteur majeur du secteur de l'énergie, au coeur de projets stratégiques qui garantissent la sécurité, la fiabilité et la performance des infrastructures industrielles. Nos équipes développent et maintiennent les applications critiques utilisées au quotidien : supervision du réseau de distribution, gestion des prévisions, annotations, producteurs, connectivité avec les SI partenaires Des outils essentiels qui assurent la continuité des activités, la traçabilité des données et la sécurité des opérations. Votre rôle : Au sein d'une équipe composée de développeurs, d'un Product Owner et d'un Tech Lead, vous : - Concevez, développez et maintenez des microservices backend en Java (17/21) dans un environnement critique. - Participez à la migration du SI de conduite vers une nouvelle architecture. - Implémentez des solutions robustes, performantes et sécurisées. - Collaborez avec les équipes transverses : intégration, production, temps réel, frontaux, etc. - Contribuez à la mise en place de bonnes pratiques : tests (BDD/TDD), CI/CD, revue de code. - Travaillez en mode Agile (Scrum) avec des outils collaboratifs (Jira, Confluence) Environnement technique : - Langages : Java 17+ (idéalement Java 21) - Frameworks : Spring Boot, Cloud, Security, Data, Integration, Batch - Architecture : microservices, hexagonale, événementielle (Event-Driven), Clean Architecture - Conteneurisation : Docker, Kubernetes - Base de données : PostgreSQL - Communication inter-applicative : Kafka, API REST - CI/CD : GitLab CI/CD, ArgoCD, Helm - Outils : Git, Maven, SonarQube, Artifactory, Prometheus, Grafana, OpenAPI/Swagger - OS : Linux (Red Hat 9 / CentOS) Votre profil : - Bac +5 en informatique ou équivalent. - 8 ans d'expérience minimum en développement Java backend avec Spring. - Excellente maîtrise de la programmation orientée objet et des design patterns. - Expérience en architecture microservices et observabilité (Micrometer, Prometheus, OpenTelemetry). - Une expérience en architecture événementielle est un plus. - Capacité à travailler en équipe, à gérer les priorités et à s'adapter au changement. - Communication claire, rigueur, curiosité technique et esprit d'amélioration continue. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. En 2025, pour la 8 année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'association L'autre cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors, si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous Rejoindre SII, c'est aussi : Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d'équipe, management, ) Des possibilités d'évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, ) Une ambiance conviviale (Afterworks, Soirées d'Agence, ) Jusqu'à 50% de télétravail (on privilégie l'équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs )