Directeur·trice - Centre d'Examens de Santé du Rhône H/F

CPAM DU RHONE Directeur·trice - Centre d'Examens de Santé du Rhône (CDI - Temps plein) Donnez du sens à votre carrière : rejoignez l'Assurance Maladie À l'Assurance Maladie, nous agissons chaque jour pour garantir l'accès aux soins de plus de 60 millions de personnes. Au sein de la CPAM du Rhône, nos 1 700 collaborateurs oeuvrent auprès de plus de 2 millions d'assurés, avec une conviction forte : placer l'humain au coeur de la transformation du système de santé. Engagée dans une dynamique managériale fondée sur la subsidiarité, la simplicité et la solidarité, la CPAM du Rhône recherche aujourd'hui son/sa Directeur·trice du Centre d'Examens de Santé (CES). Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Vous avez une vraie sensibilité pour la prévention, la réduction des inégalités de santé et l'accompagnement des publics fragiles ? Vous souhaitez piloter une structure à fort impact social, au coeur des enjeux de santé publique ? Bienvenue au CES du Rhône. Avec une équipe pluridisciplinaire de 60 professionnels (médecins, infirmiers, dentistes, secrétaires médico-sociales), le CES réalise chaque année plus de 10 000 examens de prévention santé (EPS) à destination des publics, les plus fragiles et les plus éloignés du système de soins. Le CES c'est : - Des examens de prévention en santé, adaptés à chacun et s'appuyant sur les recommandations médicales les plus récentes en matière de prévention - des entretiens individuels de prévention fondés sur l'entretien motivationnel, - un travail essentiel sur l'accès à la prévention et la facilitation de l'accès aux droits sociaux, - des actions ancrées dans un réseau riche de partenaires, - une participation active à la cohorte Constances, outil majeur de recherche épidémiologique en France. Description du poste Rattaché·e au Sous-Directeur en charge de l'Accès aux Droits et aux Soins, vous pilotez et développez l'ensemble des activités du CES, en lien étroit avec l'équipe d'encadrement (médecin responsable, infirmière coordinatrice, responsable administrative), dans une logique de co construction avec les équipes et de performance au service de nos publics. Pilotage stratégique et opérationnel - Proposition et déclinaison des orientations stratégiques - Définition, suivi et analyse des indicateurs d'activité - Préparation et participation au dialogue de gestion (objectifs, moyens, projections, plan d'actions) - Suivi budgétaire, pilotage logistique et informatique, en lien avec les équipes de la CPAM Management et dynamique collective - Animation du collectif de 60 professionnels, sur 5 sites (Rhône et Isère) - Accompagnement des managers de proximité - Déploiement d'un management fédérateur, incarnant les valeurs de la CPAM Développement partenarial - Développement et consolidation des partenariats du territoire - Suivi, évaluation et valorisation des actions menées Vos missions s'exercent en lien direct avec les services de la CPAM : mission accompagnement en santé, service prévention, partenaires, fonctions support, etc. Profil recherché Vos compétences Votre leadership - Vous savez inspirer, fédérer et donner du sens - Vous avez une vision stratégique tout en maîtrisant l'opérationnel - Vous êtes à l'aise dans un contexte de transformation Compétences techniques - Connaissance de l'environnement Assurance Maladie et de ses partenaires -Connaissance des enjeux de santé publique et de notamment de prévention / Appétence pour la gestion budgétaire d'une structure Compétences opérationnelles - Pilotage d'indicateurs, - Organisation, adaptabilité, capacité à déléguer Compétences comportementales - Empathie, écoute, intelligence relationnelle - Gestion des conflits et du stress - Esprit d'analyse, rigueur, pragmatisme Travail en transversalité avec les différents secteurs de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie Votre formation Formation et/ou expérience souhaitée en management d'équipe. Connaissances des enjeux de santé publique et connaissances budgétaires appréciées. Le/la candidat·e retenu·e devra respecter les exigences de sécurité des systèmes d'information et la confidentialité des données de santé. Informations complémentaires Rémunération : selon profil entre 44K ou 49k sur 14 mois, cadre au forfait, télétravail possible (2 jours/semaine après 6 mois), poste basé sur Lyon 6ème (déménagement sur Villeurbanne à l'horizon 2027) Contact Suite du processus : Echange téléphonique RH / Inventaire de personnalité / Entretien(s) Pour toute demande de renseignements: Thérèse MALATRAY-HUGUENY Directrice du CES au ou Sarah LAUVERGEON-LARGE Chargée de développement RH au Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés