Gestionnaire de Paie en Cabinet H/F
Il y a 2 jours
Tourcoing, Nord-Pas-de-Calais, France
PAGO PARTNERS
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Chez Pago Partners, nous voulons donnez du sens à votre Job Nous recrutons, pour notre client, un cabinet d'expertise comptable en pleine essor sur Tourcoing (59), son nouveau Gestionnaire de Paie H/F. Une équipe à taille humaine vous attend, où il règne une ambiance agréable avec une relation de proximité avec l'expert-comptable. Une flexibilité des horaires est possible avec de nombreux autres avantages. En qualité de Gestionnaire de Paie autonome, vos missions au quotidien seront :
- Établissement d'environ 250 bulletins de salaire répartis sur 50 dossiers clients aux secteurs d'activités variés ;
- Effectuer les DSN, DUE et les déclarations de taxes sur les salaires ;
- Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc) ;
- Elaboration des contrats de travail et des avenants ;
- Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture.
Votre profil
Vous êtes diplômé d'un titre de gestionnaire de paie ou d'une qualification en droit social. Vous justifiez d'une expérience d'un minimum de 1 ans en cabinet sur des missions similaires. Vous êtes rigoureux, autonome avec de bonnes qualités relationnelles et organisationnelles ? Alors n'attendez plus et candidatez Processus de recrutement
- Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
- Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance sur le poste.
- Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
- Etape 4 : Suivi tout au long du process Postulez dès maintenant en envoyant votre CV
- Établissement d'environ 250 bulletins de salaire répartis sur 50 dossiers clients aux secteurs d'activités variés ;
- Effectuer les DSN, DUE et les déclarations de taxes sur les salaires ;
- Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc) ;
- Elaboration des contrats de travail et des avenants ;
- Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture.
Votre profil
Vous êtes diplômé d'un titre de gestionnaire de paie ou d'une qualification en droit social. Vous justifiez d'une expérience d'un minimum de 1 ans en cabinet sur des missions similaires. Vous êtes rigoureux, autonome avec de bonnes qualités relationnelles et organisationnelles ? Alors n'attendez plus et candidatez Processus de recrutement
- Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
- Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance sur le poste.
- Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
- Etape 4 : Suivi tout au long du process Postulez dès maintenant en envoyant votre CV