Emplois actuels liés à CDI - Directeur Performance des Organisations et HR Efficiency H/F - NeuillysurSeine - Chanel
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Neuilly-sur-Seine, Île-de-France CHANEL Temps pleinChanel est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s'engage activement pour avoir un impact positif dans le monde. L'activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier à travers son Parfum,...
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HR Product Specialist
il y a 1 semaine
Neuilly-sur-Seine, France GXO Logistics, Inc. Temps pleinOverview Essential part of the new Global Product Owner HR Core structure accountable for the end-to-end management of HR Core Products within GXO, from hire to retire, consisting of operating model, processes, technology and data through the entire lifecycle (strategy, plan, build and run). GXO are looking for a HR Product Specialist HR Core with experience...
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Global HR Core Product Manager
il y a 2 semaines
Neuilly-sur-Seine, France GXO Logistics, Inc. Temps pleinA global logistics and supply chain firm is seeking an HR Product Specialist to manage the end-to-end HR Core product lifecycle, focusing on SAP SuccessFactors Employee Central. The ideal candidate will have over 7 years of product management experience in HR, strong project management skills, and the ability to collaborate with diverse teams. This role will...
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HR Product Specialist
il y a 2 jours
Neuilly-sur-Seine, Île-de-France GXO Logistics Temps pleinOverview:Essential part of the new Global Product Owner HR Core structure accountable for the end-to-end management of HR Core Products within GXO, from hire to retire, consisting of operating model, processes, technology and data through the entire lifecycle (strategy, plan, build and run).GXO are looking for a HR Product Specialist HR Core with experience...
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Personal Assistant to HR Director
il y a 2 jours
Neuilly-sur-Seine, Île-de-France Laboratoires Dermatologiques d'Uriage Temps pleinDescription de la missionLaboratoire Français spécialisé en dermo-cosmétique, les Laboratoires Dermatologiques d'Uriage distribuent leurs produits depuis plus de 30 ans en pharmacie et parapharmacie en France et dans près de 90 pays.Pour accompagner notre croissance, nous recherchons de nouveaux talents qui partagent notre philosophie "la proximité,...
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Chef de projet Finance
il y a 7 jours
Tournedos-sur-Seine, France NEXTEP HR Temps pleinNextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI, travail temporaire & en management de transition, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70...
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HR Business Partner Retail
il y a 3 semaines
Neuilly-sur-Seine, France Christofle Temps pleinChristofle est une maison d'orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l'art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l'orfèvrerie selon Christofle n'a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d'âme aux couverts, objets de...
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Consultant(e) SIRH – Cegid HR
il y a 1 semaine
Neuilly-sur-Seine, Île-de-France ACT-ON Temps pleinDescription de l'entreprise ACT-ON GROUP, société de conseil & de services, est l'acteur leader du #HumanTechAvec plus de 20 ans d'existence, notre groupe compte aujourd'hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG). Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, ACT-ON GROUP...
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Senior HR Business Partner
il y a 2 jours
Neuilly-sur-Seine, France Sephora USA, Inc Temps pleinCompany Overview: At Sephora we inspire our customers, empower our teams, and help them become the best versions of themselves. We create an environment where people are valued, and differences are celebrated. Every day, our teams across the world bring to life our purpose: to expand the way the world sees beauty by empowering the Extra Ordinary in each of...
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Consultant(e) SIRH – Cegid HR
il y a 3 semaines
Neuilly-sur-Seine, Île-de-France ACT-ON HRIS Temps pleinACT-ON HRISfiliale du Groupe GROUP, est une Société de conseil & de services leader du #HumanTech.Nous mobilisons nos expertises variées et complémentaires en STRATEGY, RH & SIRH, DATA & TECHNOLOGY, et la connaissance de notre écosystème partenaires pour accompagner nos clients dans la réussite de toutes leurs transformations : organisationnelles,...
CDI - Directeur Performance des Organisations et HR Efficiency H/F
il y a 2 jours
En tant que Directeur(ice) Performance des Organisations et HR Efficiency, serez chargé d'accompagner la stratégie people des Activités Parfums & Beauté en garantissant des organisations agiles, performantes et orientées talents en lien avec la stratégie business des activités Parfums Beauté sur 4 volets: performance des organisations, HR efficiency, Reward & contrôle de gestion sociale et gouvernance & pilotage du MTP RH. VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL Performance des organisations - Concevoir, déployer et faire évoluer des modèles organisationnels efficaces, alignés avec la stratégie de croissance, d'innovation et de desirability des Activités Parfums Beauté en partenariat avec les HRBP et le business. - Analyser et optimiser la performance des structures (spans & layers, gouvernance, clarté des rôles et responsabilités, interfaces). - Accompagner les transformations organisationnelles de bout en bout : diagnostic, design cible, processus, staffing models, déploiement et conduite du changement en partenariat avec les HRBP et le business. - Être le/la garant(e) des principes et référentiels organisationnels, de la cohérence des structures et de la bonne tenue des grades, en lien étroit avec les DRH de périmètre et le management. HR Efficiency & Excellence opérationnelle - Optimiser les processus RH clés (workforce planning, rémunération, budget) - Améliorer l'efficience des coûts RH tout en préservant l'expérience collaborateur et l'attractivité employeur - Piloter les sujets liés à la data RH et à la conformité (CSRD, pay transparency, reporting réglementaire), en lien avec les équipes expertes. - Définir, suivre et analyser des KPI RH pertinents (productivité, taux d'encadrement, coûts, engagement, time-to-hire, etc.) afin d'éclairer la prise de décision. - Piloter ou contribuer à des projets de digitalisation RH et d'automatisation des processus, en coordination avec les équipes SIRH et data. Reward et Contrôle de gestion sociale : - Piloter le processus budgétaire People et assurer la bonne maîtrise de la masse salariale, en étroite collaboration avec les équipes Finance. - Accompagner les leaders et les équipes RH dans le pilotage économique des organisations. - Piloter le Plan Salaire Bonus pour les Activités Parfums Beauté, en lien avec les équipes Reward France et Global. - Contribuer aux projets liés à la politique de rémunération et aux évolutions sociales de la Division. - Accompagner le processus de NAO, en partenariat avec le Directeur des Relations Sociales. - Piloter les indicateurs d'équité et de conformité (Gender Equity, Index Égalité H/F, Index Rixain) et coordonner la production des rapports annuels RH.
Gouvernance et Pilotage du MTP RH Activités Parfums Beauté - Assurer le pilotage du MTP RH et de la roadmap associée en lien avec le DRH d'activité et le CODIR RH - Structurer et animer la gouvernance RH (rituels, instances, priorisation, arbitrages). - Favoriser la collaboration transverse entre les équipes RH locales, les fonctions expertes France et les équipes Global. - Animer des communautés RH internationales et partager les bonnes pratiques. - Piloter des projets transverses ou ad hoc à fort enjeu stratégique. MANAGEMENT & POSITIONNEMENT - Vous managez une équipe de 4 collaborateurs. - Vous reportez directement au DRH des Activités Parfums Beauté. - Vous êtes un(e) membre actif(ve) des communautés France et Global : Reward, P&O Governance, Organization Design. CE QUE VOUS APPORTEREZ Compétences Techniques - Formation supérieure (École de commerce, ingénieur, université, MBA) - Expérience confirmée (10-15 ans) en performance organisationnelle, transformation RH, conseil en organisation ou conseil en stratégie ou gestion de projet complexe - Solide expérience dans des environnements internationaux, idéalement dans le luxe, les cosmétiques ou les biens de grande consommation premium - Expertise en organisation design et performance RH - Forte capacité d'analyse et de modélisation - Leadership d'influence et excellent relationnel - Capacité à naviguer entre enjeux business, créatifs et humains - Gestion de projets complexes et multiculturels - Anglais et Français courants Compétences Interpersonnelles - Vision stratégique et orientation résultats - Sensibilité aux univers de marque, de création et d'innovation - Rigueur, intégrité, pragmatisme et sens de la confidentialité - Agilité, curiosité et esprit collaboratif et sens de l'écoute CE QUI VOUS ENTHOUSIASME ET ce que CHANEL peut vous offrir Tout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant; où la création et l'humain sont au coeur des préoccupations. Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques - qu'ils soient créatifs, de développement ou d'industrialisation - et évoluez aux côtés d'une diversité d'experts au savoir-faire reconnus.
Chez CHANEL, nous nous attachons à promouvoir une culture inclusive qui favorise l'épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu contribue à la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l'expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.
