Gestionnaire financements des opérations immobilières et trésorerie

Notre service Financier a pour mission de gérer la trésorerie, de contrôler les montages d’opérations, de mettre en place et d’assurer le suivi administratif des financements (prêts et subventions), ainsi que de superviser le budget. Il collabore étroitement avec les partenaires financiers, les collectivités territoriales et les services internes de la SEMCODA. Ce service s’articule autour de deux pôles : le pôle trésorerie et le pôle financement. Le premier est chargé de la gestion et de l’optimisation des flux de trésorerie, tandis que le second s’occupe du financement des opérations immobilières. Que ferez-vous ? En tant que Gestionnaire financier, vos responsabilités couvrent à la fois les domaines de la trésorerie et du financement. Vous assurez la gestion de la trésorerie à court et moyen terme, validez les plans de financement et supervisez la mise en place des prêts ainsi que des subventions pour chaque opération. Pôle financement
* Vous examinez les études financières préalables à l’instruction des dossiers.
* Vous constituez et déposez les demandes de prêts, de subventions et de garanties auprès des collectivités.
* Vous procédez au déblocage des fonds des prêts.
* Vous enregistrez les emprunts contractés. Pôle trésorerie
* Vous vérifiez la conformité des relevés bancaires.
* Vous gérez les virements et les prélèvements bancaires.
* Vous analysez et évaluez la trésorerie à court et moyen terme. Informations complémentaires : Ce poste est ouvert dans le cadre d'un départ, il est basé au siège social situé à BOURG-EN-BRESSE (01). La prise de fonction est prévue dès que possible. 35 h par semaine sur 5 ou 4,5 jours / Horaires flexibles. Télétravail possible 1 jour par semaine dans le cadre d'un accord d'entreprise. Rémunération à partir de 2 077 € bruts mensuels, selon profil et expérience.
* 13ème mois
* 6 semaines de congés payés
* Carte titre restaurant (titres à 12€ par jour avec 7,20€ de participation employeur)
* Mutuelle familiale de base prise en charge à 100% par l'employeur
* Prévoyance
* Avantages CE
* Intéressement éventuel.
* Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise COllectif (PERECO) et Plan d’Epargne Entreprise (PEE) abondés par l’entreprise (selon ancienneté)
* Compte Epargne Temps (CET) permettant de placer une partie des congés (selon ancienneté) Rejoignez-nous Dans le cadre de sa politique d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la SEMCODA s’engage à étudier les candidatures en dehors de toute considération liée au sexe. Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués. Depuis 1959 la SEMCODA est une entreprise, un outil, des savoir-faire, une référence au service du logement social, de l’aménagement durable et du développement qualitatif des territoires. Aujourd’hui sa palette de compétences, avec tous les savoir-faire de ses collaborateurs, permet d’apporter à chaque projet des solutions de réalisation qui répondent aux attentes, aux besoins des populations et aux nouveaux défis de la construction pour tous.
* Nous rejoindre, c’est progresser avec une entreprise aux multiples métiers qui met l’humain et son environnement au cœur de ses projets.
* Nous rejoindre, c’est participer à une dynamique sociale unique et engagée aux côtés des générations futures pour bâtir un vivre ensemble responsable. Alors la SEMCODA, et pourquoi pas vous ?