CONSEILLER·ÈRE D'ENTREPRISE AGRICOLE F/H

Le poste de CONSEILLER·ÈRE D'ENTREPRISE AGRICOLE F/H Et si votre expertise devenait un vrai levier de réussite pour les chefs d'entreprise du Nord du Maine-et-Loire ? Chez AS Maine-et-Loire, nous recherchons un·e Conseiller·ère d'entreprise pour accompagner nos adhérents dans leurs projets et leurs choix stratégiques.

Missions:
Votre rôle : leur apporter un conseil fiable, concret et stratégique, tout en garantissant une relation de proximité et de confiance. 1. Conseil et accompagnement des adhérents
* Accompagner et conseiller les adhérents sur des projets d'installation, de transmission d'exploitation, de nouvelle orientation et dans l'ensemble de leurs démarches administratives.
* Analyser la situation et les objectifs des adhérents.
* Proposer des orientations et accompagner leurs projets.
* Réaliser des études, diagnostics et comptes rendus.
* Suivre les résultats et analyser les écarts (prévisionnel / réalisé). 2. Appui technique auprès des équipes internes
* Accompagner les comptables conseillers lors des remises de résultats.
* Accompagner le développement des prix de revient.
* Assurer une veille dans votre domaine d'expertise (gestion économique et financière, réglementation...).
* Produire des notes et supports pour enrichir la base documentaire. 3. Suivi et coordination des interventions
* Assurer le suivi des prestations et des projets des adhérents.
* Mobiliser les ressources internes/externes adaptées.
* Veiller à la cohérence des interventions avec les équipes (comptables, juristes...). 4. Développement et représentation de la structure
* Participer à la fidélisation et au développement du portefeuille.
* Représenter AS Maine-et-Loire lors d'événements (AG, salons, partenaires).
* Animer ponctuellement des formations ou interventions auprès d'écoles. Pourquoi nous rejoindre ?
* Un poste à forte valeur ajoutée, où vous êtes un véritable partenaire des dirigeants d'exploitation et d'entreprise.
* Un rôle terrain, au plus proche des adhérents et de leurs enjeux réels.
* Une diversité de

missions:
conseil, analyse, accompagnement stratégique, appui aux équipes.
* Un environnement humain et collaboratif, avec des échanges réguliers avec les équipes comptables et juridiques. Vous bénéficiez au sein de notre structure :
* Organisation du temps de travail sur une base de 40 h par semaine, avec acquisition de 26 jours de RTT par an.
* 2 ponts offerts par l'AGC.
* 30 jours ouvrés de congés payés par an.
* Tickets restaurant.
* Mutuelle prise en charge à 100 % par l'AGC.
* Épargne salariale, intéressement et participation.
* Horaires flexibles.
* Télétravail.
* Café, thé et chocolat offerts. Votre intégration et votre évolution Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration personnalisé : un·e tuteur·trice dédié·e vous accompagne pour découvrir les équipes, les outils et la culture d'entreprise. En moyenne, 5 jours de formation par an vous sont proposés, avec la possibilité de suivre des formations qualifiantes. Processus de recrutement Votre candidature est retenue ? Camille PIERRÈS, Chargée de Développement RH, vous contactera pour un premier échange téléphonique. À l'issue de cet échange, vous rencontrerez Nathalie NAUDIN et Jean-René DILE, co-directeur de l'AGC. Le

profil recherché
* Formation supérieure en gestion, économie, agriculture, comptabilité ou conseil.
* Capacité à analyser une entreprise, diagnostiquer une situation et proposer des orientations concrètes.
* Aisance dans la relation client : écoute, pédagogie, capacité à instaurer la confiance.
* Bonne capacité de rédaction et de synthèse (études, comptes rendus, notes).
* Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (comptables, juristes...).
* Formation supérieure en gestion, économie, agriculture, comptabilité ou conseil.
* Capacité à analyser une entreprise, diagnostiquer une situation et proposer des orientations concrètes.
* Aisance dans la relation client : écoute, pédagogie, capacité à instaurer la confiance.
* Bonne capacité de rédaction et de synthèse (études, comptes rendus, notes).
* Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (comptables, juristes...).