Emplois actuels liés à Gestionnaire Gta Paie et Administration du Personnel H/F - Sète - Soc Agro Industrielle De Patrimoine

  • Gestionnaire Gta, Paie Et Administration Du Personnel

    il y a 3 jours

    Sète, France Avril Temps plein

    Saipol recrute un (une) **Gestionnaire GTA, Paie et Administration du Personnel** à **Sète** **CDI** **SAIPOL (600 collaborateurs) est le leader français de la transformation des graines oléagineuses (colza et tournesol) et l’un des piliers du groupe Avril, acteur industriel et financier de la filière des huiles et protéines végétales et 4eme...

  • Gestionnaire GTA, Paie et Administration du Personnel

    il y a 11 heures

    Sète, France Groupe Avril Temps plein

    À propos de Saipol SAIPOL (600 collaborateurs) est le leader français de la transformation des graines oléagineuses (colza et tournesol) et l’un des piliers du groupe Avril, acteur industriel et financier de la filière des huiles et protéines végétales et 4eme groupe agro-alimentaire français. SAIPOL développe des solutions à forte valeur...

  • Chargé de L'administration Du Personnel Et de La Paie

    il y a 5 jours

    Sète, France AQUARELIA Temps plein

    **À propos de nous**: Rejoignez AQUARELIA, acteur de référence des Résidences Services Seniors ! Depuis 1993, AQUARELIA s’engage pour le bien-être des seniors autonomes en leur proposant une solution d’habitat « tout compris », alliant confort, sécurité et convivialité. Nos résidences proposent des logements du T1 au T3 avec la restauration...

  • Gestionnaire Paie

    il y a 12 heures

    Sète, France Groupe Avril Temps plein

    Une entreprise de transformation des graines oléagineuses à Sète recrute un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel. Le candidat idéal possède au moins 4 ans d'expérience dans un poste similaire et une Licence en Gestion et Administration du Personnel. Les missions incluent la gestion de la paie, le suivi administratif des employés, et...

  • Gestionnaire de Paie

    il y a 1 semaine

    Sète, France KOLIBRI CONSULTING Temps plein

    Gestionnaire Paie H/f Lieu de Poste : Sète (34) Gestionnaire Paie H/f Lieu de Poste : Sète (34) Vos missions: Rattaché à la direction RH, vous serez responsable de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille d'un certain nombre de salariés. A ce titre, vous: - Préparez et contrôlez les bulletins de...

  • Responsable Paie Et Administration Du Personnel Junior

    il y a 2 jours

    Sète, France AQUARELIA HOLDING Temps plein

    Fondé en 1993, AQUARELIA est un gestionnaire de résidences services dédiées aux seniors autonomes en recherche d’une solution d’habitat « tout compris ». Les solutions résidentielles proposées comprennent, outre l’hébergement (du T1 au T3) toutes les charges locatives (eau, électricité, téléphonie, internet) ainsi qu’une offre globale...

  • Gestionnaire de Paie en Entreprise

    il y a 2 semaines

    Sète, France AQUARELIA HOLDING Temps plein

    **À propos du poste** Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire de la paie pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion du processus de paie, en veillant à ce que toutes les opérations soient effectuées avec précision et dans le respect des délais. **Responsabilités** - Gérer l'ensemble du processus de paie ( + de...

  • Gestionnaire de Paie et ADP

    il y a 4 jours

    Sète, France AQUARELIA Résidences Services Seniors Temps plein

    À propos de nous Rejoignez AQUARELIA, acteur de référence des Résidences Services Seniors ! Depuis 1993, AQUARELIA s’engage pour le bien‑être des seniors autonomes en leur proposant une solution d’habitat « tout compris », alliant confort, sécurité et convivialité. Nos résidences proposent des logements du T1 au T3 avec la restauration midi...

  • Gestionnaire de Paie et ADP

    il y a 4 jours

    Sète, France Aquarelia Temps plein

    À propos de nous Rejoignez AQUARELIA, acteur de référence des Résidences Services Seniors !Depuis 1993, AQUARELIA s’engage pour le bien‑être des seniors autonomes en leur proposant une solution d’habitat « tout compris », alliant confort, sécurité et convivialité. Nos résidences proposent des logements du T1 au T3 avec la restauration midi...

  • Gestionnaire Paie

    il y a 6 jours

    Sète, France Aquarelia Temps plein

    Une société spécialisée dans les résidences services seniors recherche un(e) Responsable Administration du Personnel et Paie. Vous aurez pour mission de piloter 500 bulletins de paie par mois, rédiger des contrats et assurer la conformité légale. Vous évoluerez vers un poste supérieur, avec un environnement propice aux relations humaines. La...

Gestionnaire Gta Paie et Administration du Personnel H/F

il y a 3 heures

Sète, France Soc Agro Industrielle De Patrimoine Temps plein

Saipol recrute un (une) Gestionnaire GTA, Paie et Administration du Personnel à Sète CDI SAIPOL (600 collaborateurs) est le leader français de la transformation des graines oléagineuses (colza et tournesol) et l'un des piliers du groupe Avril, acteur industriel et financier de la filière des huiles et protéines végétales et 4eme groupe agro-alimentaire français. SAIPOL développe des solutions à forte valeur ajoutée basées sur les huiles végétales alimentaires, les tourteaux riches en protéines (Feedmarket.fr), les énergies renouvelables à faibles émissions de carbone (Oleo100, Diester, OleoVE) et la durabilité des graines oléagineuses (OleoZE). Par son positionnement au coeur de la filière des huiles et protéines végétales, SAIPOL s'engage aux côtés de ses clients nationaux et internationaux en faveur des transitions alimentaire et énergétique, en soutenant les agriculteurs dans l'évolution de leurs pratiques et la transition agricole. Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recrutons un(une) Gestionnaire GTA, Paie et Administration du personnel en CDI. Vous êtes le(la) référent(e) local en matière de paie, gestion administrative du personnel pour le site de SAIPOL Sète pour les actions liées au traitement de la paie. Vous assistez le Responsable RH et la Chargée de Développement RH du site dans la réalisation et le développement des processus RH en lien avec son coeur de métier. Votre quotidien et vos missions clés seront : - Respecte les règles de sécurité en vigueur dans le Groupe Avril et notamment le port des Équipements de Protection Individuelle (EPI), - Garantit la bonne intégration des nouveaux salariés et l'ensemble des changements et évolutions d'organisations dans les outils SIRH, - Collecte et centralise l'ensemble des informations pour l'élaboration de la paie, - Transmet les informations au CSP : variables de paie et changements administratifs des salariés de son périmètre, - Assure la bonne application des règles de paie et accords définis au niveau des Etablissements et des Entreprises de son périmètre, - Collecte, calcule, centralise l'ensemble des informations pour l'élaboration de la paie, - Transmet les informations au CSP : variables de paie et changements administratifs des salariés de son périmètre, - Assure la bonne application des règles de paie et accords définis au niveau des Etablissements et des Entreprises de son périmètre, - Est l'interlocuteur des salariés et des managers pour toutes les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel (pointage, paie, mutuelle, PEE, PERCO, attestations diverses, etc) - Assure la formation et la bonne utilisation en lien avec les managers et les salariés, de l'outil « MaGTA». - Assure avec les managers concernés, de façon régulière, la bonne gestion et le suivi mensuel des compteurs de CP/RTT/RCY/RCdu personnel en lien avec la production, - Reçoit les arrêts de travail, informe les managers, transmet au CSP, - Réalise l'ensemble des contrats de travail, avenants « hors cadres » et courriers divers, - Gère toutes les opérations administratives liées à l'activité des salariés : inscription et radiation après des différents organismes de mutuelle et prévoyance, organise les visites médicales périodiques et de reprise, - Crée et met à jour les dossiers des salariés, - Tient le registre des entrées et sorties du personnel, - Assure conjointement la gestion des médailles de travail, - Assure les reportings des informations de son périmètre à sa hiérarchie dans le cadre de la préparation des réunions des IRP et autres études et aux membres de la DRH, en fonction des demandes : fiabilité des informations, délais, Initie ou participe à l'ensemble des actions de progrès susceptibles d'améliorer le fonctionnement du service et/ou des établissements.