Préventionniste sécurité incendie

ARTELIA - Description du poste PCSI est la branche d'Artelia speteacute;cialiseteacute;e en seteacute;curiteteacute; incendie. Elle est composeteacute;e de 20 collaborateurs, en majoriteteacute; d'anciens cadres de la Brigade de Sapeurs Pompiers de Paris (BSPP). La mission de PCSI : Preteacute;venir les risques d'incendie dans tous les betacirc;timents ou lieux oetugrave; ils peuvent exister et assister les architectes et concepteurs jusqu'etagrave; la livraison des immeubles (IGH et ERP). PCSI eteacute;labore un veteacute;ritable savoir-faire, incluant : Les moyens mateteacute;riels, La formation du personnel, Les contretocirc;les peteacute;riodiques, veteacute;ritable garantie de la preteacute;servation du capital humain et mateteacute;riel de l'entreprise et par conseteacute;quent de sa peteacute;renniteteacute; Vous occuperez le poste de Preteacute;ventionniste en tant que Mandataire de seteacute;curiteteacute; et de Responsable unique de seteacute;curiteteacute; au sein du bureau d'eteacute;tudes techniques en preteacute;vention et seteacute;curiteteacute; incendie PCSI. Missions principales : Maeticirc;triser la reteacute;glementation IGH et ERP ; Participer aux reteacute;unions avec les clients (Maeticirc;trise d'ouvrage et Maeticirc;trise d'etoelig;uvre) ; Assurer l'interface entre les clients (syndics, AMO, etc.) et l'administration ; Garantir le respect de la reteacute;glementation ; Assurer l'interface avec les preteacute;fectures ; Appliquer les retegrave;glements de seteacute;curiteteacute; ; Preteacute;parer les commissions de seteacute;curiteteacute; ; Veteacute;rifier le bien-fondeteacute; des travaux lieteacute;s etagrave; la seteacute;curiteteacute; incendie ; Veteacute;rifier et contretocirc;ler les documents (contrats, visites de veteacute;rifications Techniques, etc.) ; etEacute;changer avec les autres petocirc;les de PCSI et branches d'ARTELIA Qualifications Competeacute;tences Techniques : Maitrise de la reteacute;glementation en matietegrave;re de preteacute;vention seteacute;curiteteacute; incendie et contre les risques de panique (ERP, IGH)etnbsp;; Connaissance geteacute;neteacute;rale de la reteacute;glementation en matietegrave;re de marcheteacute;s publicsetnbsp;; Analyser le risque d'incendieetnbsp;; Geteacute;rer les dossiers complexesetnbsp;; Connaissance des normes ; Savoir Etreetnbsp;: Mettre en etoelig;uvre des proceteacute;dures et meteacute;thodes de travailetnbsp;; Anticiper, preteacute;venir, geteacute;rer et arbitrer lors des eteacute;changes techniques avec les clients ; Autonomie Sens de l'organisation Rigueur Prise d'initiatives Capaciteteacute; etagrave; prioriser et etagrave; geteacute;rer plusieurs dossiers en simultaneteacute; Sens de l'eteacute;coute Capaciteteacute; de conseil Qualiteteacute;s relationnelles et peteacute;dagogiques A noter :etnbsp; Ce poste neteacute;cessite des deteacute;placements chez lesetnbsp;clients (Ile de France, voire en province ponctuellement) ; Permis B requisetnbsp;; SSIAP 3 exigeteacute;etnbsp;; Expeteacute;rience de sapeur-pompier conseilleteacute;. Informations suppleteacute;mentaires Nous vous offrons : Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversiteteacute; etamp;etnbsp;inclusion, protection socialeetnbsp;et couverture mutuelle de qualiteteacute;, un engagementetnbsp;via la Fondation Artelia Une organisation du travail modulable : teteacute;leteacute;travail jusqu'etagrave; 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congeteacute;s hors ancienneteteacute;, temps partiel choisi... Une politique de partage des reteacute;sultats : inteteacute;ressement et participation avec abondement,etnbsp;actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans, de nombreux avantages et reteacute;ductions pour les activiteteacute;s via les etoelig;uvres sociales, forfait mobiliteteacute; durable... Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et un accompagnement de vosetnbsp;challenges professionnels : politique formation individualiseteacute;e, Artelia Academy, parcours meteacute;tiers, mobiliteteacute; interne Notre process de recrutement : Echange teteacute;leteacute;phonique RH Entretien avec unetnbsp;manageretnbsp;opeteacute;rationnel Entretien avecetnbsp;un recruteur