CDD - Chargé Développement Ressources Humaines H/F

Lesieur recrute un (une) JOB.TITLE à OU.LOCATION.ADDRESS EMPLOYMENT.TYPE Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, portée par des valeurs fortes? Bienvenue chez Lesieur, filiale du groupe Avril : Lesieur, réalise un CA de plus de 600 M€. Leader des huiles alimentaires en France en GMS avec des marques comme PUGET, LESIEUR, ISIO 4, et challenger sur les sauces et condiments, Lesieur emploie plus de 600 salariés répartis sur ses 5 sites en France : Paris, Coudekerque, Grande-Synthe, Bassens et Vitrolles et 4 filiales. Fière de ses marques iconiques, Lesieur s'engage pour le mieux manger de tous au quotidien. « Nous cultivons le mieux travailler ensemble pour permettre à chacun de grandir professionnellement en étant acteur de la création du Lesieur de demain ». Pour en savoir plus : JOB.DESCRIPTION JOB.MINIMUM.QUALIFICATIONS Pourquoi choisir Lesieur ? Chez Lesieur : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 Vos avantages : - Chez Lesieur, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Lesieur s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel. Lesieur est une filiale d'Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros dans 18 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 400 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique. Travailler chez Avril, c'est faire le choix d'une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d'une autre voie. Pour en savoir plus : Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Dans le cadre d'un remplacement congés maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) Développement RH sur notre site de Coudekerque-Branche pour assurer une continuité des activités RH et accompagner notre alternante RH, Léa. Votre quotidien et vos missions clés seront : · Formation : Vous pilotez le plan de développement des compétences : planification des sessions avec les managers, suivi des formations règlementaires, suivi des dossiers administratifs, suivi du budget, réalisation des reportings. Vous contribuez à l'organisation des journées formation et participez aux audits. Vous participerez à la construction du plan de développement des compétences de 2027. · Gestion de l'intérim : Vous coordonnez le planning intérim, les pointages et les besoins en renforts. Vous intervenez sur le recrutement, le suivi des contrats et la réalisation des reportings. Vous garantissez la conformité des dossiers. · Alternance & stages : Vous prenez en charge le recrutement et les dossiers administratifs des alternants et stagiaires. · Communication interne : Vous rédigez et diffusez les communications RH (actualités, notes internes, newsletter) et assurez le lien avec le siège. · SQVT / Handicap : Vous participez à l'organisation d'actions dédiées (Octobre Rose, événements internes, sensibilisation handicap) et contribuez à la démarche qualité de vie au travail. · Vous participez au quotidien du service RH. D'autres missions pourront vous être confiées en fonction des actualités. Vous serez assisté(e) au quotidien par Léa, Alternante RH en Master, pour la réalisation d'une partie de vos missions. Votre rôle sera également d'accompagner Léa dans ses missions, prioriser ses activités et participer à sa montée en compétences.