CDD - Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Lesieur recrute un (une) JOB.TITLE à OU.LOCATION.ADDRESS EMPLOYMENT.TYPE Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, portée par des valeurs fortes? Bienvenue chez Lesieur, filiale du groupe Avril : Lesieur, réalise un CA de plus de 600 M€. Leader des huiles alimentaires en France en GMS avec des marques comme PUGET, LESIEUR, ISIO 4, et challenger sur les sauces et condiments, Lesieur emploie plus de 600 salariés répartis sur ses 5 sites en France : Paris, Coudekerque, Grande-Synthe, Bassens et Vitrolles et 4 filiales. Fière de ses marques iconiques, Lesieur s'engage pour le mieux manger de tous au quotidien. « Nous cultivons le mieux travailler ensemble pour permettre à chacun de grandir professionnellement en étant acteur de la création du Lesieur de demain ». Pour en savoir plus : JOB.DESCRIPTION JOB.MINIMUM.QUALIFICATIONS Pourquoi choisir Lesieur ? Chez Lesieur : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 Chez Lesieur, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Lesieur s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel. Lesieur est une filiale d'Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales. Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros dans 18 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 400 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique. Travailler chez Avril, c'est faire le choix d'une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d'une autre voie. Pour en savoir plus : Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH pour assurer la continuité des activités RH opérationnelles du site industriel de Coudekerque-Branche (environs 200 personnes). Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre administration du personnel, gestion des temps et des avantages sociaux, en lien étroit avec les managers, les salariés et le Centre de Services Partagés (CSP). Vous êtes un interlocuteur de référence pour les sujets paie et administratifs et contribuez à la fiabilité des données sociales. Paie & gestion des temps - Collecter et transmettre les variables de paie au CSP. - Contrôler les variables et planning en GTA et alerter en cas d'écart. - Être l'interlocuteur des salariés et managers pour les questions liées à la paie, au pointage et aux dispositifs sociaux. - Réaliser des simulations (évolutions salariales, changements de statut, départs). - Accompagner les managers et salariés dans l'utilisation de l'outil de gestion des temps (HOROQUARTZ) et suivre les compteurs d'absences. Administration du personnel - Établir les contrats de travail, avenants et courriers RH. - Être l'interlocuteur sur les sujets mutuelle/prévoyance. - Gérer les dossiers du personnel, les entrées/sorties et les obligations administratives associées. - Assurer le suivi des visites médicales, planifier les rendez-vous avec le CEDEST et garantir l'absence de retard. - Produire les reportings et tableaux de bord (absentéisme, effectif, données pour le CSE, etc). Amélioration continue & relations sociales - Participer aux actions d'amélioration continue RH. - Maintenir un climat de confiance et de communication avec l'ensemble des collaborateurs. - Alerter en cas de dysfonctionnement ou de situation à risque. Vous participez activement à la vie du service RH et à l'organisation des évènements sur le site.