Travailleur social
Il y a 7 jours
Marseille ème, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
GROUPE ASSOCIATION DEPARTEMENTALE POUR L
Temps plein
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Le Groupe Addap13 recrute Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'inclusion sociale et de la lutte contre la précarité ? Intégrez notre pôle Pauvreté et Inclusion sociale et participez à l'accompagnement des personnes vers l'autonomie et l'insertion.
Secteur d'intervention : Pôle Pauvreté et Inclusion Sociale
Point de travail : Maraudes Bidonvilles
- Marseille Type de contrat : 1 CDD temps plein
- 4 mois / 1 CDI Date de prise de fonction prévisionnelle : Dès que possible PROFIL DE POSTE : Postes ouverts aux professionnels titulaires du D.
E.
E.
S / D.
E.
A.
S.
S. / C.
E.
S.
F. Les candidats ont l'habitude de travailler auprès des publics vivant dans la rue, en squat, en hébergement précaire. MISSIONS DU POSTE : Sous la responsabilité de la Direction Générale et de votre direction de service de rattachement, votre mission sera de :
- Assurer une présence sociale dans les squats & bidonvilles (tout Marseille),
- Accompagner les familles en vue d'une insertion sociale et professionnelle,
- Participer activement à un travail partenarial,
- Mettre en place un accompagnement social global qui permettra une sortie du bidonville,
- Travailler en lien avec les autres acteurs de l'urgence sociale. COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
- Connaître les dispositifs (particulièrement les dispositifs d'urgence) au profit des personnes vivant dans la précarité,
- Capacité à identifier les problématiques et les potentialités des personnes et leur environnement,
- Capacité à entrer en contact, à poser un cadre et des limites, disponibilité,
- Capacité d'adaptation, d'écoute, mobilité, respect du travail des autres et discrétion,
- Savoir travailler en équipe,
- S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité. REMUNERATION ET
AVANTAGES:
- Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66),
- Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
- Carte tickets restaurants (135€ dont 60% pris en charge par l'employeur),
- Une mission porteuse de sens auprès des jeunes,
- Une équipe pluridisciplinaire dynamique,
- Un environnement favorisant la montée en compétences. PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
- Diplôme requis,
- Entretien avec le service RH,
- Entretien avec la direction générale adjointe.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Association loi 1901 : prévention spécialisée
- médiation sociale et éducative
- insertion par l'activité économique
- Marseille Type de contrat : 1 CDD temps plein
- 4 mois / 1 CDI Date de prise de fonction prévisionnelle : Dès que possible PROFIL DE POSTE : Postes ouverts aux professionnels titulaires du D.
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S. / C.
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S.
F. Les candidats ont l'habitude de travailler auprès des publics vivant dans la rue, en squat, en hébergement précaire. MISSIONS DU POSTE : Sous la responsabilité de la Direction Générale et de votre direction de service de rattachement, votre mission sera de :
- Assurer une présence sociale dans les squats & bidonvilles (tout Marseille),
- Accompagner les familles en vue d'une insertion sociale et professionnelle,
- Participer activement à un travail partenarial,
- Mettre en place un accompagnement social global qui permettra une sortie du bidonville,
- Travailler en lien avec les autres acteurs de l'urgence sociale. COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
- Connaître les dispositifs (particulièrement les dispositifs d'urgence) au profit des personnes vivant dans la précarité,
- Capacité à identifier les problématiques et les potentialités des personnes et leur environnement,
- Capacité à entrer en contact, à poser un cadre et des limites, disponibilité,
- Capacité d'adaptation, d'écoute, mobilité, respect du travail des autres et discrétion,
- Savoir travailler en équipe,
- S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité. REMUNERATION ET
AVANTAGES:
- Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66),
- Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
- Carte tickets restaurants (135€ dont 60% pris en charge par l'employeur),
- Une mission porteuse de sens auprès des jeunes,
- Une équipe pluridisciplinaire dynamique,
- Un environnement favorisant la montée en compétences. PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
- Diplôme requis,
- Entretien avec le service RH,
- Entretien avec la direction générale adjointe.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Association loi 1901 : prévention spécialisée
- médiation sociale et éducative
- insertion par l'activité économique