Consultant Technico-Fonctionnel HR Access Paie H/F
il y a 12 heures
HR DNA recherche pour l'un de ses clients un Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie (F/H) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Le contexte Vous intervenez au sein de clients grands comptes sur différents types de missions : - En amont de leurs projets SIRH pour les aider à cadrer leurs besoins métier dans un environnement exigeant, et à les assister dans le choix de solutions - Au cours des projets d'intégration de solutions SIRH en tant que maitre d'oeuvre ou en assistance à maîtrise d'ouvrage - Votre niveau d'expertise fonctionnelle et technique de la solution vous permettra de faire monter en compétences les profils plus juniors Vos missions seront les suivantes : - Être responsable de la maintenance corrective et évolutive de l'application HR Access sur les domaines Paie, Gestion administrative et Post-Paie - Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées - Réaliser le développement de la solution technique conformément aux normes de développement du projet. - Recueil du besoin auprès des clients et participation à des ateliers - Analyse, conception des solutions et rédaction de la documentation associée - Estimation des charges - Paramétrage et développement - Effectuer les tests unitaires et d'intégration - Traiter les demandes de support niveau 3 - Estimer la charge de réalisation des évolutions en s'appuyant sur les abaques CTU du marché - Rédiger la solution technique et fonctionnelle à mettre en place pour le traitement des demandes - Réaliser le développement et le paramétrage sur HR Access - Assurer le support technique de niveau 3 - Traiter les demandes de travaux en Production comme la fiabilisation ou l'initialisation des données par injection de bordereaux - Être force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales fournies par le client - Mettre en place des solutions de maintenance adaptative et préventive Profil : - Vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire - Vous avez développé des compétences fonctionnelles (paie/post-paie, gestion des temps et des activités) et une maîtrise des outils et solutions SIRH - Vous savez travailler en équipe et en mode projet et êtes autonome dans la réalisation de vos livrables - Vous êtes autonome, engagé, organisé, curieux, et êtes à l'aise dans un environnement changeant avec des interlocuteurs multiples - Vous avez un excellent savoir-être et bonne capacité d'écoute
-
Expert technico fonctionnel HR-ACCESS
il y a 2 jours
Boulevard de Picpus, Paris, France DSN Temps pleinVenez rejoindre l'équipe "Gestion Administrative et Paie", en tant qu'Expert technico fonctionnel HR-ACCESS Gestion Administrative.Missions :- Maintenir en conditions opérationnelles le SIRH sur le périmètre de la Gestion Administrative et Formation- Assurer la maintenance corrective et évolutive sur le même périmètre- Etre force de proposition et...
-
Paris, Île-de-France Dgafp Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Siège de l'AP-HP Référence APHP_ Date de début de diffusion /04/2025 Date de parution /12/2025 Nature de l'emploiEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / MétierNumérique - Développeuse / Développeur Intitulé du posteExpert technico fonctionnel HR-ACCESS Gestion...
-
Consultant MOE HR Access H/F
il y a 2 semaines
Paris, France Focus Recrutement Temps pleinFocus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnel. Nous recherchons actuellement Consultant MOE HR Access H/F dans le cadre d'un CDI pour l'un de nos clients, cabinet de conseil reconnu, situé à Paris. Rattaché(e) à l'équipe MOE HR Access, vos principales missions seront : -...
-
Consultant MOE HR Access — Paie
il y a 2 semaines
Paris, France Focus Recrutement Temps pleinUn cabinet de conseil reconnu à Paris recherche un Consultant MOE HR Access pour gérer des projets variés dans le cadre d'un CDI. Les missions incluent la parametrage de solutions HR Access et l'accompagnement des clients dans leurs fonctions RH. Le candidat idéal a une expérience significative en MOE, maîtrise HR Access, et est capable de rédiger des...
-
Paris, France AP-HP Temps pleinLa Direction des Services Numériques (DSN) de l'AP-HP fournit des services numériques aux patients et aux professionnels, dont le dossier patient, des systèmes pour la biologie et l'imagerie, un espace patient, des progiciels de gestion et une offre bureautique sur plus de 70 000 postes. Elle gère ses infrastructures dans deux datacenters avec son propre...
-
Manager Conseil MOE HR Access H
il y a 2 semaines
Paris, France Focus Recrutement Temps pleinManager MOE HR Access H / FFocus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnelNous recherchons actuellement un Manager MOE HR Access H / F dans le cadre d'un CDI pour l'un de nos clients, cabinet de conseil reconnu, situé à Paris.Rattaché(e) à l'équipe MOE HR Access, vos principales...
-
Manager Conseil MOE HR Access H/F
il y a 2 semaines
Paris, France Focus Recrutement Temps pleinFocus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnel Nous recherchons actuellement un Manager MOE HR Access H/F dans le cadre d'un CDI pour l'un de nos clients, cabinet de conseil reconnu, situé à Paris. Rattaché(e) à l'équipe MOE HR Access, vos principales missions seront : - Piloter...
-
Senior Manager HR Access
il y a 20 heures
Paris 1er, France HR-PATH Temps pleinDescriptif du poste En tant que Senior Manager HR Access, vous serez amené à réaliser les missions suivantes: - Piloter et animer la relation client - Engager les équipes HR Access à l’atteinte des objectifs - S’assurer de l’adéquation entre les moyens mis en œuvre et les enjeux projet - Livrer nos solutions HR Access avec un haut niveau...
-
Mission Moa HR Access
il y a 7 jours
Paris, France Codezys Temps plein1. Contexte L?entreprise souhaite renforcer son dispositif RH autour de la solution HR Access afin d?assurer une gestion optimale de la paie et des déclarations sociales (DSN). L?objectif est de sécuriser les processus, accompagner les gestionnaires et améliorer la qualité des traitements. 2. Missions - Gérer et sécuriser la DSN (préparation,...
-
Gestionnaire de Paie
il y a 1 semaine
Paris 15e, France Les Nouveaux Héritiers Temps pleinAu sein d'une équipe de 7 personnes, vos missions seront les suivantes: - Gérer la paie d'un portefeuille d'environ 500 collaborateurs - Etablir et contrôler les paies - Gérer les déclarations sociales obligatoires - Gérer le suivi des arrêts de travail - Etablir les soldes de tout compte Compétence requise : Maîtrise du logiciel HR Access. Type...
