RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION GROUPE F/H
Il y a 2 jours
SablésurSarthe, Pays de la Loire, France
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Dans ce contexte, le groupe recrute son Responsable Contrôle de Gestion Groupe. Directement rattaché à la Direction, vous occupez une fonction centrale dans le pilotage de la performance économique du groupe. Dans un environnement multisites et matriciel, vous animez et coordonnez l’ensemble du contrôle de gestion, industriel et commercial, en vous appuyant sur les équipes présentes au sein des différentes entités. Véritable business partner des directions opérationnelles, vous apportez une lecture globale et pertinente de la performance, éclairez la prise de décision et contribuez activement à la création de valeur. Ã
€ ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
* Piloter la performance : structurer, fiabiliser et analyser le reporting consolidé afin de fournir une lecture claire des résultats par activité et par entité et d’identifier les principaux leviers de performance.
* Coordonner les processus budgétaires et prévisionnels : garantir leur cohérence à l’échelle du groupe, challenger les hypothèses et accompagner les équipes dans leur construction et leur suivi.
* Analyser les leviers de création de valeur, tant industriels que commerciaux : activité, achats, productivité, coûts, mix, pricing, marges et rentabilité.
* Accompagner les décisions stratégiques : investissements, évolution des activités, développement des sites, analyses de rentabilité et benchmarks.
* Faire évoluer les méthodes et outils de pilotage : harmoniser les pratiques, contribuer à l’évolution des systèmes d’information et renforcer la fiabilité et la pertinence des données.
* Animer la communauté du contrôle de gestion : fédérer les équipes en transverse, partager les bonnes pratiques et faire progresser la fonction à l’échelle du groupe. Issu(e) d’une formation supérieure en finance ou contrôle de gestion, vous disposez d’une expérience solide du contrôle de gestion acquise au sein d’un groupe industriel multisites et structuré. Votre parcours vous a permis d’évoluer dans des organisations complexes et matricielles et d’animer des équipes ou des réseaux de contrôleurs de gestion en transverse. Vous maîtrisez les différentes dimensions du contrôle de gestion, aussi bien industrielles que commerciales, et conservez un goût marqué pour l’analyse des chiffres et la compréhension des leviers opérationnels. Votre hauteur de vue, votre capacité d’analyse et votre aptitude à fédérer vous permettent d’interagir aussi bien avec les équipes de terrain qu’avec les directions opérationnelles et la Direction Générale. Vous souhaitez rejoindre un groupe structuré et en croissance, où le contrôle de gestion occupe une place centrale dans le pilotage de la performance et où les valeurs de responsabilité, de simplicité et de collectif sont fortement ancrées. Ce poste offre une forte exposition au sein du groupe ainsi que de réelles perspectives d’évolution. Notre client est un groupe agroalimentaire de tout premier plan constitué nombreux sites de production. Reconnu pour la solidité de son modèle, son exigence opérationnelle et sa capacité à innover sur ses marchés, le groupe est un acteur de référence en forte croissance. Il s’appuie sur une organisation industrielle performante et un ancrage territorial fort. Ses collaborateurs partagent une culture commune : celle du collectif, de l’engagement et de l’amélioration continue.
€ ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
* Piloter la performance : structurer, fiabiliser et analyser le reporting consolidé afin de fournir une lecture claire des résultats par activité et par entité et d’identifier les principaux leviers de performance.
* Coordonner les processus budgétaires et prévisionnels : garantir leur cohérence à l’échelle du groupe, challenger les hypothèses et accompagner les équipes dans leur construction et leur suivi.
* Analyser les leviers de création de valeur, tant industriels que commerciaux : activité, achats, productivité, coûts, mix, pricing, marges et rentabilité.
* Accompagner les décisions stratégiques : investissements, évolution des activités, développement des sites, analyses de rentabilité et benchmarks.
* Faire évoluer les méthodes et outils de pilotage : harmoniser les pratiques, contribuer à l’évolution des systèmes d’information et renforcer la fiabilité et la pertinence des données.
* Animer la communauté du contrôle de gestion : fédérer les équipes en transverse, partager les bonnes pratiques et faire progresser la fonction à l’échelle du groupe. Issu(e) d’une formation supérieure en finance ou contrôle de gestion, vous disposez d’une expérience solide du contrôle de gestion acquise au sein d’un groupe industriel multisites et structuré. Votre parcours vous a permis d’évoluer dans des organisations complexes et matricielles et d’animer des équipes ou des réseaux de contrôleurs de gestion en transverse. Vous maîtrisez les différentes dimensions du contrôle de gestion, aussi bien industrielles que commerciales, et conservez un goût marqué pour l’analyse des chiffres et la compréhension des leviers opérationnels. Votre hauteur de vue, votre capacité d’analyse et votre aptitude à fédérer vous permettent d’interagir aussi bien avec les équipes de terrain qu’avec les directions opérationnelles et la Direction Générale. Vous souhaitez rejoindre un groupe structuré et en croissance, où le contrôle de gestion occupe une place centrale dans le pilotage de la performance et où les valeurs de responsabilité, de simplicité et de collectif sont fortement ancrées. Ce poste offre une forte exposition au sein du groupe ainsi que de réelles perspectives d’évolution. Notre client est un groupe agroalimentaire de tout premier plan constitué nombreux sites de production. Reconnu pour la solidité de son modèle, son exigence opérationnelle et sa capacité à innover sur ses marchés, le groupe est un acteur de référence en forte croissance. Il s’appuie sur une organisation industrielle performante et un ancrage territorial fort. Ses collaborateurs partagent une culture commune : celle du collectif, de l’engagement et de l’amélioration continue.