Directeur / Directrice de Centre Socioculturel (H/F)

Contrat : CDD en complément d'un mi-temps en cours. Structure : Centre Culturel et Social de Cuiseaux. Equipe : 11 salaries. Rémunération : Convention Collective Nationale ECLAT, Groupe H, Coefficient 400. Présentation du poste : Sous l'autorité du Conseil d'Administration, vous assumez la responsabilité générale de la structure. Vous travaillez en binôme pour compléter le poste de l'actuelle directrice à mi-temps. Le poste s'inscrit dans une logique de complémentarité, de délégation et de partage des responsabilités. Missions principales : Entreprendre et suivre des projets avec des partenaires Assurer l'administration générale et la gestion financière de la structure. Gérer les ressources humaines, encadrer le personnel et coordonner les différents secteurs d'activité. (Recrutement, contrat, congé, formation) Faire le lien entre les administrateurs et le reste Piloter l'animation globale de la structure, de la vie associative et des partenariats. Participer aux réunions de direction pour y présenter certains dossiers/projets aux administrateurs. Profil recherche : Diplôme : Qualification de niveau II minimum (équivalent Bac+3 ou Bac+4) dans les carrières sociales, l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale.

Compétences:
Expériences et connaissances avérées en conduite de projet, animation du partenariat, vie associative, gestion des ressources humaines, gestion financière et administrative.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Rechercher des financements, des investisseurs Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité Qualification: Cadre Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Le Centre Culturel et Social (CCS) de Cuiseaux est géré par une association loi 1901. Acteur de la vie socioculturelle sur le territoire, il propose des activités pour l'ensemble des publics, de l'enfance à la famille, des loisirs à l'accompagnement administratif. C'est à la fois un lieu d'animation, un espace d'échanges et de rencontres mais également un outil d'initiatives favorisant la participation des habitants à la vie locale.