Responsable paie

Au sein de notre cabinet d'expertise comptable, l'honnêteté, le partage, l'esprit d'équipe et le courage forment l'ADN de nos 90 collaborateurs, répartis sur 5 sites : 2 dans l'Essonne et 3 dans le Morbihan. Notre équipe, unie et dynamique, partage un objectif commun : accompagner et guider les dirigeants d'entreprises vers leur réussite. Notre mantra reflète parfaitement cet engagement : « Des professionnels unis et engagés pour guider et accompagner les dirigeants d'entreprise. » Pleinement engagés en matière de RSE, nous mettons en place des actions concrètes pour garantir le bien-être de nos collaborateurs, promouvoir le développement durable et respecter l'environnement. Nous sommes fiers d'avoir obtenu notre 1er label RSE collaboratif Parmi nos initiatives, nous proposons des plans de formation efficaces pour favoriser l'évolution de nos équipes. En outre, nous hébergeons deux colonies d'abeilles sur nos sites et avons récolté notre tout premier miel made by Audicer au printemps Les avantages Audicer ⏰ Horaires flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle. 2 jours de télétravail par semaine pour plus de souplesse. ☕️ Un espace café chaleureux pour des pauses gourmandes entre collègues (thé et café à volonté). Des événements organisés toute l'année : tournois sportifs, barbecues, Chandeleur, Galette des rois, et bien plus encore Prime Partage de la Valeur, versée en fonction de la performance. Cartes restaurants Swile pour vos repas, avec en plus des bons plans cinéma, loisirs et autres réductions à découvrir. Le Programme Talent : propulse ta carrière Nous avons mis en place un programme dédié à l'évolution professionnelle de nos équipes. Notre objectif : t'accompagner et te permettre de grandir rapidement au sein du cabinet. Onboarding optimal : Dès tes premières semaines, nous t'accompagnons avec un suivi personnalisé et te fournissons de nombreux documents pratiques pour faciliter ton intégration. Plan de formation sur-mesure : Nous te proposons un plan clair et détaillé, avec des objectifs précis à atteindre, pour développer tes compétences et favoriser ton évolution. Entraide et esprit d'équipe : Chez Audicer, l'entraide et la bienveillance sont nos maîtres mots. Toute l'équipe sera là pour t'aider et t'accompagner dans l'atteinte de tes objectifs Si nos valeurs résonnent avec les tiennes, alors rejoins-nous Tes missions, si tu les acceptes : Tu seras en charge d'établir pour nos clients : - Les bulletins de paie, - Le calcul des charges sociales, - Les déclarations sociales, tout en assurant la gestion d'une équipe de 2 à 3 personnes. Mais ce n'est pas tout Tes responsabilités incluront également : - Le suivi des échéances de l'activité paie de ton équipe. - Le développement du portefeuille clients. - L'encadrement technique des collaborateurs de ton équipe. - La transmission d'informations utiles au Responsable de la BU PAIE. - La gestion des paies et charges d'un portefeuille clients qui te sera confié. - La communication régulière sur l'avancement des travaux avec le Responsable BU PAIE et la résolution des éventuels points bloquants. - La mise à jour et l'archivage des dossiers sociaux des clients. - La veille en matière de législation sociale et la transmission des informations à l'équipe. - L'organisation des contrôles des organismes sociaux (URSSAF, CIBTP…). - Le rôle de référent technique paie et charges sociales auprès des membres de ton équipe. - Le suivi des litiges, mises en demeure et contentieux avec les organismes sociaux pour ton équipe. - La coordination avec les autres services du cabinet. Tu participeras également à : - La mise en place de procédures de contrôle des tâches liées à la paie. - L'organisation et l'animation des réunions du pôle paie : communication d'informations, transmission d'indicateurs d'activité, mobilisation des collaborateurs autour d'objectifs communs, et partage de bonnes pratiques. - La planification, l'organisation et le suivi des échéances et dossiers des gestionnaires de paie. - La mise à jour des éléments des dossiers clients et de la base SILAE pour ton équipe. - Formation : Bac +2 (DUT, BTS) à Bac +3 en paie, gestion des entreprises, comptabilité, ressources humaines ou droit social. - Expérience : 10 ans minimum dans le domaine, avec une solide expertise en gestion de la paie. Tu es la perle rare que nous recherchons ? Super Envoie-nous vite ton CV pour que notre service RH puisse te contacter. Nous avons hâte de te rencontrer