Consultant Senior SIRH

Ce qui vous attend en nous rejoignant : En tant que Consultant(e) senior SIRH/GTA, vous serez le pivot essentiel dans la modernisation et l'optimisation des processus GTA de nos clients grands comptes. Vous aurez l'opportunité de mettre en oeuvre des solutions innovantes et sur mesure pour répondre aux défis complexes de la gestion des ressources humaines à l'ère numérique. Véritable acteur de la transformation RH/SIRH GTA, vous interviendrez dans divers secteurs ainsi que sur différents sujets GTA.. - À l'écoute, vous accompagnez le client dans la phase de conception du projet en recueillant et analysant son besoin et le traduisez ensuite via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des charges - Organisé, vous assurerez le déploiement de la solution - Coordinateur, vous accompagnez votre client au niveau du pilotage du projet et des différents acteurs et assurez l'animation des comités de pilotage (pilotage budgétaire et suivi du projet). - Méthodique, vous optimisez l'activité des consultants travaillant sur vos projets en assurant un pilotage efficace des charges et un suivi rigoureux du planning. - Rigoureux, vous effectuez un reporting régulier, avec des propositions d'optimisation pour garantir l'efficacité opérationnelle. - Collaboratif, vous animez des retours d'expériences sur les différents projets pour favoriser le partage des connaissances et des bonnes pratiques. - Pédagogue, vous participez à la montée en compétences des équipes et à la transmission des connaissances en interne et en externe Missions Opérationnelles : - Diagnostic de la fonction GTA (analyse organisationnelle, revue des processus GTA et RH, propositions d'axes d'amélioration/recommandations et mise en oeuvre du plan d'actions) - Aide au choix SIRH GTA - Rédaction de livres blancs de GTA, procédures et modes opératoires, cahier des charges - Participation à l'élaboration des expressions de besoin des évolutions réglementaires - Pilotage et réalisation des différentes phases de recette - Coordination des acteurs impliqués (éditeur / intégrateur, métiers, IT) - Accompagnement du changement et support aux équipes métiers - Contrôle du bon interfaçage entre la GTA et la paie, - Suivi de la conformité des paramétrages selon les évolutions juridiques - Assurer la fiabilité des données GTA, - Veiller au bon paramétrage du logiciel Pour vous accompagner en mission, vous bénéficierez de toute l'expertise SIRH mc2i et des retours d'expérience par le biais de nos clubs de capitalisation et de notre catalogue de formations. Rejoignez le pôle RH dans les équipes de 3ème au palmarès Great Place to Work 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler. Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants. Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez. Grâce à nos centres d'expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d'anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes Cabinet indépendant, détenu à 100% par son management, les collaborateurs intégrant notre Senior Management ont la possibilité d'investir au capital et de prendre part à l'aventure. De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, Une mutuelle attractive pour vous vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page).