Ingénieur Process Control H/F

Pour accompagner ses nouveaux challenges, notre équipe recherche un poste de: INGENIEUR PROCESS - F/H. Rattaché(e) au Responsable Process Control Fibrage, vous assurez au quotidien le contrôle des suivis des process de production pour garantir la stabilité des résultats; réagissez en cas de dérives pour correction. Vous proposez des méthodes innovantes pour consolider les procédures, rendre les machines robustes, améliorer les procédés de fabrication et leur suivi. A ce titre, vos principales responsabilités seront de: - Développer et améliorer les procédés de fabrication et leur suivi pour contribuer activement à l'amélioration continuelle des rendements. - Animer des groupes de travail - Être en contact permanent avec le service R&D afin d'exprimer les besoins en termes d'étude particulière, et de planifier les transferts de procédés, - Coordonner et suivre les essais sur machines - Coordonner le travail des différents services intervenants techniquement dans l'atelier Intégrant un site industriel, vous avez une sensibilité particulière à la sécurité pour: - Appliquer et faire appliquer la réglementation du travail en matière de santé et sécurité, ainsi que la réglementation sur l'environnement. Promouvoir la prévention des risques professionnels et la maîtrise des pollutions et des nuisances. - Il respecte les consignes à son niveau et promeut les bonnes pratiques tout en participant à l'amélioration continue. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Qualifications De formation Bac +5/ ingénieur à dominante optique ou génie des procédés; vous justifiez d'une première expérience réussie au sein d'un site industriel en feu continu (24h/24). Doté(e) bon esprit d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, rigueur et analyse et force de proposition. Votre organisation, réactivité et capacité à la prise de décision et des équipes sont une clé de réussite. Connaissance de base en mécanique et productique. Le poste nécessitant des échanges internationaux avec différents sites de la business unit, la maîtrise de l'anglais est indispensable. Pourquoi nous rejoindre? La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l'évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement. Prysmian, c'est aussi une entreprise résolument engagée pour l'inclusion et l'égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure. Notre ambition: construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs. Pour plus d'information: et #PrysmianHiring #PrysmianRecrute #Process #Indrustrie Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.