Directeur Adjoint IME Rosny-sous-Bois

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. Les établissements de Rosny-sous-Bois contribuent à cette action en accueillant des enfants et adolescents en situation de handicap. Ils comptent un IME de 68 places (Annexes 24, déficience intellectuelle, 6 à 20 ans), d'une unité "polyhandicap" de 12 places (Annexes 24ter, 3 à 20 ans), d'une Unité Adolescents Autistes de 19 places (14 à 20 ans) et d'un SESSAD de 60 places (déficience intellectuelle, 3 à 20 ans). Mise en œuvre du projet d'établissement - Vous garantissez l'élaboration, l'évaluation et le réajustement du projet de service dans le cadre de la politique générale définie par la Fédération APAJH et des politiques médico-sociales du territoire, - Vous mettez en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d'établissement, - Vous veillez à la conformité des actions des services avec les réglementations en vigueur, - Vous organisez les conditions d'accompagnement des personnes accueillies et des familles et soutenez leur pouvoir d'agir, - Vous veillez à la qualité des prestations des services (accueil, soin, accompagnement), - Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes, - Vous mettez en œuvre et faites respecter les mesures d'hygiène et de sécurité dans les services, - Vous établissez le bilan d'activité des services et identifiez les axes d'évolution, - Vous garantissez la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées, - Vous garantissez le déploiement de la démarche QVCT au sein des services. Gestion et animation des ressources humaines - Vous évaluez les besoins en personnel et en compétences des services, - Vous contribuez au recrutement du personnel, - Vous accompagnez les parcours professionnels et les montées en compétence - Vous garantissez la mise en œuvre des entretiens annuels/professionnels et réalisez ceux relevant de votre périmètre, - Vous coordonnez l'activité des équipes pluridisciplinaires - Vous développez une relation managériale agile des professionnels placés sous votre autorité en lien avec le principe d'autodétermination des personnes accompagnées, - Vous coordonnez la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes. Gestion économique, financière et logistique - Vous contribuez à l'élaboration des EPRD, - Vous suivez le budget et l'utilisation des ressources, - Vous définissez les investissements prioritaires. - - Partenariat et coopération - Vous initiez et entretenez des partenariats au service de l'accompagnement des jeunes et pour répondre à leurs besoins (éviter les ruptures de parcours, appui-ressource après des partenaires médico-sociaux, sanitaires, droit commun,, …) - Vous développez le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social Représentation et promotion - Vous assurez par délégation la représentation des services auprès des partenaires, - Vous initiez et entretenez des partenariats, - Vous développez le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire Vous êtes diplomé/e de niveau 6 ou 7 dans le secteur médico-social et disposez d'une expérience de 1 à 3 ans en management d'équipe au sein d'établissements médico-sociaux/handicap. Vous êtes dynamique et dôté/e de l'esprit d'équipe et capable d'anticiper les besoins des services. Vous êtes organisé/e et réactif.ve et vous savez hiérarchiser les priorités en fonction des enjeux et du contexte tout en ayant une vision de plateforme de votre action. Vous êtes reconnu/e pour vos qualités de manager de proximité. Vous savez fédérer et tirer parti des attentes et des compétences de vos collaborateurs en les associant au fonctionnement des structures et aux projets. Vous aimez le challenge, vous avez le goût pour le développement de nouveaux dispositifs, de nouveaux partenariats. Vous recherchez une organisation qui vous laisse de l'autonomie et souhaitez intégrer une équipe impliquée pour construire avec nous une société inclusive, n'attendez plus et écrivez-nous avant le 23/01/2026.