CDD Gestionnaire de Paie
Il y a 2 semaines
Paris, Ile-de-France
Caisse Epargne
Temps plein
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Poste et missions
POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ?
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie, véritable acteur clé de l'expérience collaborateur, qui saura garantir une qualité de service irréprochable. Avec un minimum de 3 ans d'expérience, vous apporterez votre expertise pour gérer et optimiser les processus de paie, tout en participant activement à des projets transversaux qui façonnent l'avenir de notre organisation.
Les challenges qui vous attendent ?
* Piloter l'ensemble du processus de paie de son portefeuille, en assurant précision, conformité et excellence opérationnelle.
* Contrôler les éléments de paie en suivant les processus de contrôle du département afin de garantir la fiabilité des données de paie.
* Identifier, partager et contribuer aux actions d'amélioration continue des processus de paie et de gestion administrative.
* Garantir une expérience collaborateur optimisée, au travers d'un sens du service client affirmé.
* Contribuer à des projets innovants visant à améliorer et à moderniser nos pratiques RH.
* Collaborer étroitement avec les équipes RH, financières et opérationnelles pour garantir une vision intégrée des processus. Notre collaborateur idéal ?
* Esprit d'équipe : Talent pour fédérer et collaborer efficacement.
* Capacité d'adaptation : Agilité pour évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.
* Accompagnement et
formation:
Aptitude à transmettre vos connaissances et à inspirer votre entourage.
* Assertivité et prise de recul : Capacité à affirmer vos idées tout en gardant une perspective équilibrée.
* Gestion des émotions : Maitrise du stress et maintien d'une attitude constructive en toutes circonstances.
* Vision transverse : Compréhension globale et intégrée des processus RH.
Experience:
3 An(s)
* Piloter l'ensemble du processus de paie de son portefeuille, en assurant précision, conformité et excellence opérationnelle.
* Contrôler les éléments de paie en suivant les processus de contrôle du département afin de garantir la fiabilité des données de paie.
* Identifier, partager et contribuer aux actions d'amélioration continue des processus de paie et de gestion administrative.
* Garantir une expérience collaborateur optimisée, au travers d'un sens du service client affirmé.
* Contribuer à des projets innovants visant à améliorer et à moderniser nos pratiques RH.
* Collaborer étroitement avec les équipes RH, financières et opérationnelles pour garantir une vision intégrée des processus. Notre collaborateur idéal ?
* Esprit d'équipe : Talent pour fédérer et collaborer efficacement.
* Capacité d'adaptation : Agilité pour évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.
* Accompagnement et
formation:
Aptitude à transmettre vos connaissances et à inspirer votre entourage.
* Assertivité et prise de recul : Capacité à affirmer vos idées tout en gardant une perspective équilibrée.
* Gestion des émotions : Maitrise du stress et maintien d'une attitude constructive en toutes circonstances.
* Vision transverse : Compréhension globale et intégrée des processus RH.
Experience:
3 An(s)