Conseiller (re) en Insertion Professionnelle (H/F)

Accueillir les personnes en démarche d'insertion et analyser la demande pour favoriser l'accompagnement
- Organise le processus de recrutement (Plateforme de l'Inclusion), mène les entretiens d'embauche et récupère les documents administratifs
- Organise et participe aux informations collectives
- Transmet les profils retenus et leur dossier administratif à l'assistante de direction
- Suit et actualise l'état des candidatures sur la Plateforme de l'Inclusion Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Planifie et mène les différents entretiens individuels (bilans d'entrée et suivi pro)
- Planifie et anime des ateliers collectifs à thématique bénéfique
- Accompagne la personne dans la levée des freins à l'emploi sur le plan social
- Accompagne la personne dans et vers l'emploi (définition du projet professionnel, formations, élaboration CV et LM, recherche d'emploi) et s'assure de la participation active de la personne
- Organise et anime des comités de suivi avec les autres référents de parcours
- Assure la saisie et le suivi social des personnes accompagnées par le biais du logiciel SILESA de l'entrée à la sortie Développer et mettre en œuvre des solutions d'insertion avec les employeurs
- Recherche les employeurs ou les réseaux d'employeurs susceptibles d'accueillir et/ou de recruter les personnes accompagnées
- Assure une médiation entre le public et les chargés de recrutement
- Recueille les besoins et les attentes des employeurs en fonction des publics accueillis
- Favorise la mise en place de période d'immersion (PMSMP) auprès d'employeurs
- Assure le suivi de la personne dans l'activité professionnelle Participer aux relations partenariales
- Participe aux comités de pilotage
- Participe aux évènements organisés par les acteurs de l'IAE
- Elabore un réseau de partenaires

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité Qualification: Technicien Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.