Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Il y a 2 semaines

Montrouge, Ile-de-France Father And Sons Temps plein
Father and Sons recrute un/une assistant(e) de Ressources humaines confirmée. Contrat : CDI 35h/semaine Assurer la gestion du personnel : Rédiger les contrats de travail et les avenants Réaliser les formalités administratives liées aux embauches Assurer l'intégration et la mise à jour des dossiers salariés dans le logiciel Nibelis Assurer le suivi de la médecine du travail et des visites médicales Gérer les dossiers d'immersion professionnelle Assurer le suivi administratif des absences, arrêts maladie et accidents du travail Assurer le suivi des indemnités journalières Gérer les affiliations et radiations à la mutuelle d'entreprise Assurer le suivi administratif des alternants et des dossiers auprès de l'OPCO Gérer les dossiers administratifs liés à la formation au sein de l'Académie de l'entreprise Traiter et suivre les demandes et e-mails du service Ressources Humaines Paie : Préparer et contrôler les éléments variables de paie Gestion d'un portefeuille de paie Taches secondaires, comptables et autres : Traiter et assurer le contrôle des caisses des magasins en coordination avec les Établissements concernés. Rapprochements bancaires Réception et traitement du courrier entrant Garantir la fiabilité, la conformité et la mise à jour des données administratives

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Fabrication de vêtements de dessus Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.