DRHFS (BAP) Gestionnaire politique du handicap dans la police nationale n°1 H/F

il y a 8 heures


Paris ème, France MINISTERE INTERIEUR Temps plein

Groupe RIFSEEP :3 NBI : Aucune ITM : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : Le titulaire du poste instruit les dossiers individuels d’aménagement de poste des personnels affectés dans les services de la police nationale. Il veille à la cohérence et assure la conformité des dossiers. Il assiste la cheffe de mission et son adjointe dans le contrôle de gestion budgétaire des crédits d’aide à l’insertion des personnels en situation de handicap (AIPH) dédiés à la police nationale. Dans le cadre de la déclaration annuelle au fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), il participe au recensement des bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) et des dépenses déductibles auprès des référents Handicap affectés au sein des services centraux et territoriaux. Le titulaire du poste contribue au déploiement du plan d’actions handicap et à la mise en œuvre de plusieurs de ses actions. Dans ce cadre, il participe à la rédaction de fiches techniques et de fiches process à destination des référents Handicap et des services RH de proximité pour rendre la politique dédiée au Handicap efficiente pour les personnels comme pour l’administration. Il est associé à l’organisation des réunions avec le réseau des référents Handicap de la police. ACTIVITÉS DU SERVICE : La direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) assure l’administration générale de la police nationale: gestion des ressources humaines et budgétaire, mise en en œuvre des programmes immobiliers et d’équipement, analyse juridique, action sociale, qualité de vie au travail, soutien psychologique. La sous-direction de la prévention, de l’accompagnement et du soutien des personnels (SDPASP) conçoit, met en œuvre et évalue, dans le cadre de ses compétences, les politiques de prévention des risques, d’accompagnement individuel ou collectif et de soutien médico-psychologique collectif des personnels de la police nationale. Au sein de cette sous-direction, le bureau de l’accompagnement du personnel (BAP) est chargé de prendre en compte les situations professionnelles, sociales, familiales et médicales des personnels de police confrontés à des difficultés. Il est structuré autour de 4 missions spécifiques: - le groupe d’assistance aux policiers victimes; - la mission d’accompagnement des blessés; - la mission de soutien des personnels et des familles; - la mission handicap. • Composition et effectifs du service Le bureau de l’accompagnement des personnels de police est composé d’une cheffe de bureau, administratrice de l’État, d’un adjoint à la cheffe de bureau, de deux attachées principales, de 5 attachés, de 7 secrétaires administratifs, 3 adjoints administratifs, 1 officier de police, 6 CEA, 15 réservistes et 2 apprenties. • Liaisons hiérarchiques Cheffede la mission handicap et son adjointe Cheffe du BAP et son adjoint



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    Informations générales Organisme de rattachement Direction des ressources et des compétences de la police nationale    Référence MINT_BA075PNB Date de début de diffusion /11/2025 Date de parution /01/2026 Date limite de candidature31/12/2025 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de...


  • Paris 12ème, France MINISTERE INTERIEUR Temps plein

    Groupe RIFSEEP :2 NBI : Aucune ITM : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : Au sein du bureau du pilotage des emplois et de la masse salariale de la DRHFS, sous l’autorité du chef de section des régimes indemnitaires et de la cheffe de pôle indemnitaire, en lien avec les autres gestionnaires, vous êtes chargé(e) des fonctions suivantes : - la gestion des...


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    Informations générales Organisme de rattachement Direction des ressources et des compétences de la police nationale    Référence MINT_BA075ACB Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /12/2026 Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie B...


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    Informations générales Référence BA075ACB Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction publique d'Etat CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métierRessources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de...


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    Informations générales Référence BA075ACB Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction publique d'Etat CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métierRessources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de...


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    Informations générales Référence BA075ACB Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction publique d'Etat CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métierRessources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de...


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    Groupe RIFSEEP :3 NBI : Aucune ITM : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Assister le directeur des ressources humaines, des finances et des soutiens de la police nationale, le directeur adjoint, la cheffe du service de l’administration générale et son adjointe dans l’organisation quotidienne de leur travail ; - Organiser le planning des autorités :...


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    Informations générales Organisme de rattachement Direction des ressources et des compétences de la police nationale    Référence MINT_BA075ACB Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /12/2026 Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie B...


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    Informations générales Organisme de rattachement Direction des ressources et des compétences de la police nationale    Référence MINT_BA075ACB Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de...


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    Informations générales Référence BA075ACB Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction publique d'Etat CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métierRessources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de...